공무원임용시험령 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용인사혁신처공고제2024-310호

개정이유 — 9급 공개경쟁채용시험 최종합격자 결정방식을 합리적으로 개선하고, 행정환경 변화를 반영하여 임용시험 과목을 개편하며, 공직적격성평가(Public Service Aptitude Test, PSAT) 성적증명서 발급근거를 마련하는 등 채용시험 제도를 합리적으로 개선하 기 위함

1. 가9급 공개경쟁채용시험 최종합격자 결정방식 개선안 제25조

   9급 공개경쟁채용시험의 최종합격자 결정 시 필기시험 총점이 동일한 경우, 제2차 시험과목의 성적순으로 합격자를 결정할 수 있도록 개선함.

2. 나성적증명서 발급 근거 마련안 제52조

   응시자의 신청이 있는 경우 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 시험실시기관의 장이 성적증명서를 발급할 수 있도록 근거를 마련함.

3. 다임용시험 과목 개편별표1

   행정환경 변화를 반영하여 출입국관리직류, 지적직류, 방역직류, 의료기술직류의 임용시험 과목을 합리적으로 개편함.

4. 라기타 개정사항별표3

   영어과목을 대체하는 영어능력검정시험 기준을 현행화함.

원문 · 첨부

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