공무원임용시험령 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용중앙인사위원회공고제2006-67호

1. 가

   5급 이하 직렬·직류 개편에 따른 시험과목 등 개편 [공무원임용령]의 직렬·직류가 개편됨에 따라, 직렬·직류별로 규정된 시험과목, 자격증 등을 개편함.

2. 나

   부정행위자 등에 대한 처분근거 명확화 부정행위자에 대해 시험을 무효처분할수 있는 근거를 추가하고, 응시자준수사항 위반자 등에 대해 시험을 정지 또는 무효로 할 수 있는 근거를 신설함.

3. 다

   지방인재채용목표제의 적용대상 등 조정 최종학력이 대학 졸업 이하인 자에게도 적용 될 수 있도록 적용대상을 포괄적으로 규정함.

4. 라영어능력검정시험 종류 추가별표 3

   2006년 9 월부터 새로운 시험형태인TOEFLIBT(Internet-Based Test)가 국내에 도입됨 공 고에 따라, 이를 영어능력검정시험의 종류에 추가함.

5. 마

   외국어능통자 분야 채용시험 합격자 결정방법 개선외무고등고시의 외국어능통자 분야 2차 시험의 영어과목의 경우에는 과목별 4할 이상 득점이라는 과락적용의 예외를 두어 작문·독해분야와 회화능력 분야에서 각각 4할 이상 득점하여야 합격할 수 있도록 함.