공무원 성과평가 등에 관한 규정 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용인사혁신처공고제2024-376호

개정이유 — 공무원 성과평가제도를 연공, 경력보다는 실적과 성과 중심의 평가, 승진체계로 전환하기 위하여 현행 승진후보자 명부 작성 시 경력평정점의 반영비율을 축소하도록 개정하려는 것임

1. ○승진후보자 명부 작성 시 반영되는 경력평정점의 반영비율 축소안 제30조제2항

   현행 승진후보자명부 작성 시 5∼10% 비율로 반영하는 경력평정점의 반영비율을 5% 이내의 비율로 축소함

원문 · 첨부

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