공무원임용시험령 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용인사혁신처공고제2020-265호

개정이유 — 재난 등 긴급한 인력 충원 필요시 경력채용 공고 기간을 단축하고, 임용 후 퇴직하는 경우에도 추가합격할 수 있도록 하여 인력운영의 효율성을 높이며, 직렬·직류 개편에 따라 시험과목 및 자격증 등 변경사항을 반영하는 한편, 영어·외국어·한국사의 인정기간은 고시로 위임하는 등 그 밖에 현행제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하려는 것임

1. 가경력경쟁채용 시험 기간 단축안 제47조, 제30조, 제49조의2

   1) 재난 등 긴급한 사유가 있을 때에는 인사혁신처장과 협의하여 각 부처 경력경쟁채용시험의 공고 기간을 단축하고,

   2) 경력경쟁채용 시 임용 전 임용 포기 시에만 6개월 이내에 추가합격이 가능하던 것을 임용 후 퇴직 시에도 추가합격 할 수 있도록 규정하는 한편,

   3) 기존에 위원회로만 개최하던 채용점검 방식을 행정규칙으로 위임

2. 나직렬·직류 개편안 별표1·5·8·11·12

   행정 환경 변화에 대응하기 위한 직렬·직류 개편에 따라 신설되는 데이터 직류 등의 시험과목을 규정

3. 라경력채용 및 가산대상 자격증 정비안 별표 8·12

   1) 기계조립 산업기사(← 기계가공조립 산업기사), 바이오화학제품제조기사(←생물공학기사) 등 국가기술자격 명칭변경 반영

   2) 방재안전직렬 경력채용 및 가산대상 자격증 규정, 신설된 방재기사를 유관직렬 경력채용·가산대상 자격증으로 규정

4. 라영어·외국어·한국사 등 과목 대체시험 개편안 제34조, 별표3·3의2·4

   1) 응시자가 다른 기관 공무원 시험에 응시할 경우 응시자의 요청에 따라인사혁신처에 제출한 영어·외국어 성적을 다른 기관 공무원 기관에 제공 가능

   2) 영어·외국어·한국사 인정기간은 고시로 위임

원문 · 첨부

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