해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용해양경찰청공고제2022-73호

개정이유 — 가. 「공무원임용령」등에서 개정·시행 중 인사제도 개선사항 중 해양경찰청에도 적용이 필요한 부분을 개선·반영하고, 경찰공무원 승진심사 제도를 정비하여 인사운영상 미비점을 보완하기 위함 나. 경찰공무원 채용 시 종합적성검사 결과를 면접 참고자료로만 활용하고, 체력평가 기준을 변경하여 우수인재를 채용하기 위함임

1. 가채용시험 시 종합적성검사 결과를 점수화하여 면접점수에 반영하던 것을 면접시험 참고자료로만 활용하도록 개선안 제30조
2. 나휴직 등으로 인한 업무대행공무원 지정 시 현행 5인까지의 인원제한을 폐지하여 필요한 경우 다수인을 지정하도록 개선안 제35조
3. 다승진심사 시 반영되는 자격증 경력가점 기준을 정비하여 분야별로 취득한 자격증 점수를 합산하여 가점상한 0.5점까지 인정안 제50조
4. 라승진심사 중 제2단계 심사 시 승진심사표를 활용하거나, 인사운영 실정에 맞게 간소화하여 위원회에서 정하는 별도 방법에 따라 심사하도록 정비안 제61조
5. 마대우공무원 선발기간 단축사유에 적극행정 우수공무원 뿐만 아니라 국정과제 성과 우수자를 포함하도록 개선안 제73조
6. 바채용시험 체력검사 중 팔굽혀펴기의 경우 남·여 동일자세로 평가하게 됨에 따라 팔굽혀펴기(女) 평가기준을 변경안 별표 5
7. 사

   근무성적평정 중 포상실적 평정기준에서 소방청 소속기관장 표창 수상실적을 상점에 추가로 반영하고, 견문제출 평정기준에서 평정의 종류와 배점이 변경됨에 따라 견문점수 평가기준을 정비안 별표 6

8. 아

   법제처 「알기쉬운 법령 정비기준」 등에 따른 용어 및 자구 수정, 규정의 명확성·논리성 제고를 위한 전반적 체계 정비

원문 · 첨부

• HWP조문별 제·개정 이유서조문 단위(조문별 제개정 이유서) 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 일부개정령(안).hwp조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
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