경찰공무원 승진임용 규정 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용경찰청공고제2022-28호

개정이유 — 경찰의 치안역량 강화를 위해서는 다양한 배경을 가진 입직자 간 상호 조화와 함께 젊고 유능한 인재들의 역동적인 활동이 중요함에 따라 향후 경찰 지휘부의 인적 구성을 다양화하고, 연공서열과 상관없이 업무성과 중심의 승진이 이루어질 수 있도록 제도적 기반을 마련하려는 것임.

1. 가총경에서 경무관으로의 승진소요 최저근무연수를 현행 4년에서 3년으로 단축안 제5조
2. 나총경 계급에서의 경력평정 기간을 현행 ‘기본 경력 4년, 초과경력 3년’에서 ‘기본 경력 3년, 초과경력 1년’으로 단축안 제9조

원문 · 첨부

• HWP조문별 제·개정 이유서조문 단위(조문별 제개정 이유서) 경찰공무원 승진임용 규정 일부개정령(안).hwp조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
• PDF법령안(법령안) 경찰공무원 승진임용 규정 일부개정령(안).pdf개정안 전문. 현행↔개정안 대비는 이 문서 안에 있습니다.원본 ↗보존본 ↓
• HWP법령안(법령안) 경찰공무원 승진임용 규정 일부개정령(안).hwp개정안 전문. 현행↔개정안 대비는 이 문서 안에 있습니다.원본 ↗보존본 ↓

보존본 — 캣벨이 수집 시점(2026-08-11 19:54)에 내려받아 보관한 사본입니다. 원 게시처에서 내려가도 계속 열람할 수 있습니다.