법안을 불러오는 중
2024.09.10 발의 ·
난임치료휴가를 연간 60일까지 쓸 수 있게 늘리고, 이 중 30일은 유급으로 보장하는 법안이에요.
난임치료휴가 기간이 크게 늘어나요
근로자가 인공수정ㆍ체외수정 등 난임치료를 받기 위해 청구할 수 있는 휴가 기간을 연간 60일로 늘리고, 이 중 30일은 유급으로 해요.
로그인하면 AI 브리핑 전문을 하루 3건까지 볼 수 있어요.
로그인하고 전문 보기제18조의3(난임치료휴가) 제1항
변경 전
사업주는 근로자가 난임치료휴가를 청구하는 경우에 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 최초 1일은 유급으로 해요.
변경 후
휴가 기간이 연간 60일 이내로 늘어나고, 이 중 최초 30일은 유급으로 바뀌어요.
로그인하면 AI 브리핑 전문을 하루 3건까지 볼 수 있어요.
로그인하고 전문 보기시행일
이 법은 공포 후 6개월이 지난 날부터 시행돼요.
로그인하면 AI 브리핑 전문을 하루 3건까지 볼 수 있어요.
로그인하고 전문 보기난임치료휴가
인공수정이나 체외수정 등 난임치료를 받기 위해 근로자가 청구할 수 있는 휴가예요.
로그인하면 AI 브리핑 전문을 하루 3건까지 볼 수 있어요.
로그인하고 전문 보기이 브리핑은 AI가 의안원문을 바탕으로 자동 생성한 내용으로, 부정확할 수 있습니다. 법적 판단의 근거로 사용할 수 없습니다. · 원문 보기
아직 이 법안을 다룬 기사가 없어요
의견 0
