외무공무원의승격에관한규칙 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용외교통상부공고제2010-13호

개정이유 — 외국어능력평정 승격점수 산정 방식을 합리화하고 특수지 근무경력 가산점수 제도를 신설하는 등 외무공무원의 승격제도를 개선하려는 것임.

1. 가

   외국어능력평정 승격점수 산정 방식 조정 (1) 07년 개정시 제2외국어 등급도 기본점수로 사용할 수 있게 하는 등 제2외국어 능력 반영 비율을 높였으나, 영어 등급에는 추가점수를 부여할 수 없도록 하면서도 제2외국어 등급에는 ‘기본점수’ 외 ‘추가점수’까지 중복 부여토록 하여 합리적인 점수 산정의 틀을 벗어나 제2외국어 능력 보유자에 지나치게 유리한 결과 초래 또한, 외국어등급 5급에 기본점수 6점을 부여하면서 여타 외국어등급 5급 취득시 추가점수는 부여하지 않는 것은 불합리 (2) 승격후보자가 보유하고 있는 외국어등급 중 최고 등급에 대해 기본점수를 부여받도록 하고, 추가점수는 “기본점수를 부여받은 외국어가 아닌 다른 외국어 등급”에 배정받도록 함. 또한, 기본점수를 부여받은 외국어등급 외에 추가로 여타 외국어등급 5급 취득시 추가점수(0.5점)가 부여되도록 등급별 배정점수 조정 (3) 제2외국어 등급의 기본ㆍ추가점수 중복산정 가능성을 배제하고 외국어등급 5급에도 추가점수를 부여하게 됨에 따라 외국어능력 승격점수 산정 방식의 합리성이 제고될 것으로 기대됨

2. 나

   특수지 근무경력 가점평정 승격점수 도입 (1) 특수지 근무자에 대한 우대 방안의 일환으로 5등급이하 승격시 특수지 근무경력에 대한 가점 부여 추진 (2) 현 직무등급에서의 특수지 가 또는 나지역에 재직한 경력에 대해 0.5~2점의 가점평정 승격 점수 부여 (3) 실질적 인사혜택 부여를 통한 특수지 근무직원의 사기 진작 효과가 기대됨.

법령 족보

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