근로기준법 시행령 일부개정령(안)
시행
- 입법예고
- 2014-07-10
- 의견제출 마감
- 2014-08-19
- 공포
- 2014-09-24
- 시행
- 2014-09-25
개정이유 · 주요내용고용노동부공고제2014-221호
개정이유 및 주요내용 — ㅇ 근로기준법 개정(법률 제12527호, `14.3.24)으로 임신기간 근로시간 단축제도가 도입됨에 따라 시행령으로 위임된 신청방법 및 절차를 규정 - 임신기간 근로시간 단축을 신청하려는 여성 근로자는 단축 개시 예정일, 종료예정일, 근무개시 시각 및 근무종료시각, 임신기간 등에 대한 사항을 문서로 사용자에게 제출
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족보의 각 단계에서 움직임(예고·공포)이 생기면 같은 꾸러미로 알려드립니다.
진행 경과
- 입법예고2014-07-10
- 예고 종료2014-08-19
- 공포2014-09-24
- 시행2014-09-25