예비전력관리업무담당자 선발규칙 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용국방부공고제2017-165호

개정이유 — 예비전력관리 업무담당자 선발시험 운영상 나타난 일부 미비점을 개선 보완하여 필기시험 과목 및 배점 조정, 부정행위 정도에 따라 부정행위자 조치 규정을 구체화하는 등 현행 선발제도를 일부 개선하려는 것임.

1. 가전역시 예비역 신청 후 선발시험 응시자격 부여제5조 별표2
2. 나현재 임용되어 재직 중인 사람이 선발시험에 재응시하려면 공석 반영후 현직에서 퇴직하고 재응시하도록 하여 업무공백 방지제5조제5항
3. 다2019년 전반기 선발시험부터 필기시험 과목 및 배점 조정제14조 별표4
4. 라2019년 전반기 선발시험부터 ‘정보화능력’ 대신 한국사능력검정시험’ 반영제15조제1항,제9항
5. 마최근 5개년 간 근무평정 중 교육·입원 등으로 1개년의 근무평정 점수가 부족할 경우, 1개년은 4개년 간 근무평정 환산점수의 평균점수 적용제15조제2항
6. 바부정행위 정도에 따라 부정행위자 조치규정 구체화제19조

원문 · 첨부

• HWP조문별 제·개정 이유서조문 단위조문별 개정 이유서.hwp조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
• HWP법령안선발규칙 일부개정령안.hwp개정안 전문. 현행↔개정안 대비는 이 문서 안에 있습니다.원본 ↗보존본 ↓

보존본 — 캣벨이 수집 시점(2026-08-12 00:31)에 내려받아 보관한 사본입니다. 원 게시처에서 내려가도 계속 열람할 수 있습니다.