산업안전보건법 시행령 일부개정령(안)
2026년 2월 이전 예고는 진행 과정을 실시간으로 추적하지 않았고, 이후 관보 공포 기록과 대조해 상태를 채웠습니다. 2026-10-01 기준 대응 공포를 찾지 못했으며, 보류·철회되었거나 다른 형태로 공포되었을 수 있습니다. 어느 경우인지는 확인되지 않습니다.
- 입법예고
- 2020-06-16
- 의견제출 마감
- 2020-07-27
- 공포
- 확인되지 않음
- 시행
- 확인되지 않음
개정이유 · 주요내용고용노동부공고제2020-251호
개정이유 — 도급인의 작업환경측정 의무 위반에 대하여 사업주와 동일하게 과태료를 부과하는 내용으로 「산업안전보건법」이 개정(법률 제17433호, 2020. 6. 9. 공포, 9. 10. 시행)됨에 따라 과태료 부과기준을 정하는 한편, 법률용어 일괄정비(법률 제17326호, 2020. 5.26. 시행)에 따라 이를 반영하여 조정하고자 함
- 가도급인의 작업환경측정 의무 위반에 따른 과태료 부과기준 마련별표 35
1) 사업주와 달리 도급인이 작업환경측정 의무를 이행하지 않은 경우 명시적인 과태료 부과규정이 없어 해석상 논란 발생
2) 도급인의 법령상 의무 위반에 따른 과태료 부과 기준을 명확히 규정하고자 함
공고문 원문 펼치기
입법예고 뒤 공포 기록이 없는 안이에요. 예고 당시 내용을 설명해요.
도급인의 작업환경측정 의무 위반에 대한 과태료 부과 기준을 마련하고, 법률 용어를 알기 쉬운 표현으로 바꾸려는 개정안이에요.
핵심
도급인 과태료 부과 기준 명확화
소관 부처는 도급인이 작업환경측정 의무를 지키지 않았을 때 사업주와 동일하게 과태료를 부과하도록 규정을 구체화하여 혼란을 줄이고 수급인 근로자의 안전을 보호하고자 해요.
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로그인하고 이어서 보기변경점
제7조(건강증진사업 등의 추진)
변경 전
노무를 제공하는 자의 안전 및 건강의 보호ㆍ증진에 관한 사항을 효율적으로 추진하기 위하여...
변경 후
노무를 제공하는 사람의 안전 및 건강의 보호ㆍ증진에 관한 사항을 효율적으로 추진하기 위하여...
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로그인하고 이어서 보기생각해 볼 점
시행일
부칙에 따르면 이 시행령은 2020년 9월 10일부터 시행되는 내용이에요.
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로그인하고 이어서 보기용어 풀이
도급인
다른 사람에게 일을 맡겨서 시키는 사람이나 업체를 말해요.
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로그인하고 이어서 보기위 주요내용은 공고문 원문 그대로이고, 이 카드만 AI가 공고문과 첨부를 바탕으로 생성한 해석입니다. 부정확할 수 있고 원문 확인을 대체하지 않습니다.
원문 · 첨부
- HWP조문별 제·개정 이유서조문 단위조문별 개정이유서.hwp조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
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법령 족보
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족보의 각 단계에서 움직임(예고·공포)이 생기면 같은 꾸러미로 알려드립니다.
진행 경과
- 입법예고2020-06-16
- 예고 종료2020-07-27
- 공포확인되지 않음
- 시행확인되지 않음
공포·시행일은 예고 단계에서 정해지지 않습니다 — 확정되는 즉시 알려드립니다.