산업안전보건법 시행령 일부개정령안
2026년 2월 이전 예고는 진행 과정을 실시간으로 추적하지 않았고, 이후 관보 공포 기록과 대조해 상태를 채웠습니다. 2026-10-01 기준 대응 공포를 찾지 못했으며, 보류·철회되었거나 다른 형태로 공포되었을 수 있습니다. 어느 경우인지는 확인되지 않습니다.
- 입법예고
- 2022-04-25
- 의견제출 마감
- 2022-06-07
- 공포
- 확인되지 않음
- 시행
- 확인되지 않음
개정이유 · 주요내용고용노동부공고제2022-199호
개정이유 및 주요내용 — 「산업안전보건법」일부개정(법률 제18426호, 2021. 8. 17. 공포, 2022. 8. 18. 시행)으로 사업주의 휴게시설 설치의무를 법에서 규정하고 건설공사 산업재해 예방지도의 계약주체를 건설공사도급인에서 건설공사발주자로 변경됨에 따라 개정 법률에서 위임된 사항과 그 시행을 위하여 필요한 사항을 정하는 한편, 안전관리자 선임과 관련하여 위험성 및 재해율이 높은 일부 업종에 대해 선임 기준을 강화하는 등 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 보완하려는 것임사자의 보호대상을 확대하는 등 제도·운영상 나타난 일부 미비점을 보완하려는 것임
입법예고 뒤 공포 기록이 없는 안이에요. 예고 당시 내용을 설명해요.
사업주의 휴게시설 설치 의무를 구체화하고, 건설공사 안전관리 체계와 안전관리자 선임 기준을 강화하려는 개정안이에요.
핵심
휴게시설 설치 의무 및 과태료 규정 마련
상시근로자 20명 이상(건설업은 공사금액 20억 원 이상) 또는 특정 직종 근로자가 2명 이상인 사업장 등을 대상으로 휴게시설 설치 의무를 구체화하고, 이를 위반할 경우 부과되는 과태료 기준을 마련하려는 내용이에요.
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로그인하고 이어서 보기변경점
제7조(건강증진사업 등의 추진)
변경 전
현재는 직업성 질병의 조기 발견 및 예방을 위한 사업이 명시되어 있지 않아요.
변경 후
3. 직업성 질병의 조기 발견·예방을 위한 사업
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로그인하고 이어서 보기생각해 볼 점
시행 시기 및 예외 조항
휴게시설 설치와 관련된 개정 규정은 상시근로자 50인 미만(건설업은 공사금액 50억원 미만) 사업장의 경우, 이 영 시행 후 1년이 경과한 날부터 적용될 예정이에요.
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도급인
어떤 일을 완성할 것을 약속하고 그 대가를 지급하는 사람이나 업체를 말해요.
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원문 · 첨부
- HWP조문별 제·개정 이유서조문 단위(조문별 제개정 이유서) 산업안전보건법 시행령 일부개정령(안).hwp조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
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- PDF규제영향분석서(규제영향분석서) 산업안전보건법 시행령 일부개정령(안).pdf신설·강화되는 규제의 비용·편익 분석.원본 ↗보존본 ↓
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족보의 각 단계에서 움직임(예고·공포)이 생기면 같은 꾸러미로 알려드립니다.
진행 경과
- 입법예고2022-04-25
- 예고 종료2022-06-07
- 공포확인되지 않음
- 시행확인되지 않음
공포·시행일은 예고 단계에서 정해지지 않습니다 — 확정되는 즉시 알려드립니다.