보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령 일부개정령안
- 입법예고
- 2026-11-06
- 의견제출 마감
- 2026-12-17D-37
- 공포
- 미정
- 시행
- 미정
개정이유 · 주요내용2026-278
개정이유 및 주요내용 — 현행법에 따르면, 「공무원 재해보상법」적용 대상인 공무원이 사망하였을 경우에도 인사혁신처장이 보훈보상대상자 등 요건 관련 사실을 확인하여 국가보훈부장관에게 통보하도록 하여 현행 제도를 보다 효율적으로 운영할 필요가 있음. 이에 공무원이 공무상 사망한 경우에도 인사혁신처장이 보훈보상대상자 등 요건 관련 사실을 확인하여 국가보훈부장관에게 통보하도록 「공무원 재해보상법 시행령」 제28조 또는 제41조 외에 제50조(순직유족급여 또는 위험직무순직급여의 청구)를 포함하고자 함.(안 제6조제1항제5호 가목 및 나목 개정)
입법예고 중인 안이라 의견을 받으며 내용이 바뀔 수 있어요.
공무원이 공무상 사망한 경우에도 인사혁신처장이 보훈보상대상자 요건 관련 사실을 확인하여 국가보훈부장관에게 통보하도록 하려는 개정안이에요.
핵심
통보 대상 범위 확대
공무원이 공무상 사망한 경우에도 인사혁신처장이 보훈보상대상자 요건 관련 사실을 확인하여 국가보훈부장관에게 통보하도록 범위를 넓히려고 해요.
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로그인하고 이어서 보기변경점
제6조 제1항 제5호 가목
변경 전
「공무원 재해보상법 시행령」 제28조 또는 제41조에 따른 공무상 요양 승인신청 또는 장해급여 청구를 한 공무원의 경우: 인사혁신처장
변경 후
「공무원 재해보상법 시행령」 제28조, 제41조 또는 제50조---공무상 요양 승인신청, 장해급여 청구, 순직유족급여 또는 위험직무순직급여 (…현행과 같음…)
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로그인하고 이어서 보기생각해 볼 점
시행일 안내
부칙에 따라 이 개정안은 2027년 2월 28일부터 시행될 예정이에요.
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공무상 요양 승인
공무원이 공무 수행 중에 부상을 입거나 질병에 걸렸을 때, 이를 공무로 인정하여 치료를 받을 수 있도록 승인하는 것을 말해요.
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원문 · 첨부
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법령 족보
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족보의 각 단계에서 움직임(예고·공포)이 생기면 같은 꾸러미로 알려드립니다.
진행 경과
- 입법예고2026-11-06
- 예고 종료2026-12-17
- 공포미정
- 시행미정
공포·시행일은 예고 단계에서 정해지지 않습니다 — 확정되는 즉시 알려드립니다.
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