지방공무원 수당 등에 관한 규정 일부개정령(안)
2026년 2월 이전 예고는 진행 과정을 실시간으로 추적하지 않았고, 이후 관보 공포 기록과 대조해 상태를 채웠습니다. 2026-10-01 기준 대응 공포를 찾지 못했으며, 보류·철회되었거나 다른 형태로 공포되었을 수 있습니다. 어느 경우인지는 확인되지 않습니다.
- 입법예고
- 2023-12-26
- 의견제출 마감
- 2023-12-27
- 공포
- 확인되지 않음
- 시행
- 확인되지 않음
개정이유 · 주요내용행정안전부공고제2023-1756호
주요내용 — 저연차 공무원의 장기재직 장려를 위해 근무연수 5년 미만의 공무원에게 정근수당 가산금을 지급하고, 지방행정 최일선에서 격무에 시달리는 실무직 공무원에 대한 읍·면·동 수당을 인상하며, 재난의 대응·복구 업무를 수행하는 공무원에게 지급하는 수당의 월 상한액을 확대하고, 재난의 예방·대비·대응·복구 업무를 상시수행하는 공무원에게 수당을 지급하며, 가축방역 등 업무에 종사하는 수의직렬 공무원에게 지급하는 의료업무수당을 인상하고, 직무와 보상의 연계를 강화하기 위해 중요직무급 지급대상 공무원의 범위를 정원의 18퍼센트 이내에서 21퍼센트 이내로 확대하며, 우수 성과에 대한 차별화된 보상을 위해 특별성과가산금 및 장기성과급을 지급하는 한편, 육아휴직자에 대한 수당 지급방식을 개선하고 한시임기제 공무원에게 지급하는 수당항목을 조정하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하려는 것임
입법예고 뒤 공포 기록이 없는 안이에요. 예고 당시 내용을 설명해요.
지방공무원의 처우를 개선하고 성과에 따른 보상을 강화하며, 육아휴직 수당 등 복지 제도를 개선하려는 개정안이에요.
핵심
저연차 및 우수 성과 공무원 보상 강화
근무연수가 5년 미만인 저연차 공무원의 사기 진작을 위해 정근수당 가산금을 신설하고, 성과가 우수한 공무원에게는 특별성과가산금이나 장기성과급을 지급할 수 있도록 제도를 마련하려 해요.
행정입법 AI 브리핑 전문은 엑스퍼트 플랜에서 볼 수 있어요.
로그인하고 이어서 보기변경점
제6조(정근수당)
변경 전
사립학교 근무 기간이 정근수당 산정 시 실제 근무 기간으로 인정되는지 여부
변경 후
교육공무원이 사립학교에서 교원으로 근무하다 경력경쟁채용된 경우, 해당 기간을 실제 근무기간으로 인정해요.
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로그인하고 이어서 보기생각해 볼 점
시행일 및 적용 범위
부칙에 따르면 이 개정안은 공포한 날부터 시행하며, 2024년 1월 1일 이후 지급하는 수당부터 적용될 예정이에요. 또한 육아휴직수당의 경우 2024년 1월 1일 이후의 휴직 기간부터 적용되며, 직권면직된 경우에 대한 특정 규정은 시행 이후부터 적용되도록 하고 있어요.
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로그인하고 이어서 보기용어 풀이
정근수당 가산금
공무원이 일정 기간 성실히 근무한 것에 대해 기본적으로 지급하는 정근수당에 추가로 더해주는 금액을 말해요.
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원문 · 첨부
- HWPX조문별 제·개정 이유서조문 단위(조문별 제개정 이유서) 지방공무원 수당 등에 관한 규정 일부개정령(안).hwpx조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
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법령 족보
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족보의 각 단계에서 움직임(예고·공포)이 생기면 같은 꾸러미로 알려드립니다.
진행 경과
- 입법예고2023-12-26
- 예고 종료2023-12-27
- 공포확인되지 않음
- 시행확인되지 않음
공포·시행일은 예고 단계에서 정해지지 않습니다 — 확정되는 즉시 알려드립니다.