별정우체국직원 인사규칙 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용

개정이유 — 별정우체국 직원의 당연퇴직 사유를 공무원과 동일하게 정비하고, 기능직공무원 폐지 등 공무원 직종개편과 관련한 「국가공무원법」,「공무원임용령」개정 내용을 반영하여 관련 조문을 정비하는 한편, 별정우체국직원 인사규칙 운영상 일부 미비점을 개선·보완하려는 것임

1. 가별정우체국 직원의 당연퇴직 사유의 명확화안 제8조제2항 단서 신설
2. ㅇ별정우체국직원의 당연퇴직 사유국가공무원법 제33조에 해당하게 된 때

   를 공무원과 동일하게 함

3. 나공무원 직종 개편에 따라 별정우체국 직원의 호봉획정 및 승급에 관하여 일반직공무원에 관한 규정을 준용하도록 현행화안 제12조제1항, 제13조
4. ㅇ

   집배원의 호봉 획정 및 승급에 관하여 기능직공무원을 준용하도록 되어 있던 것을 일반직공무원을 준용하도록 함

5. 다공무원 직종개편에 따라 별정우체국 직원의 보수에 적용하는 직급명칭의 현행화안 별표 4
6. ㅇ

   집배원의 보수에 관하여 기능직공무원의 계급을 적용하도록 되어 있던 것을 우정직공무원의 계급을 적용하도록 함

7. 라국가기관 등에서 상근한 동일분야 유사경력의 환산율을 조정안 별표 2
8. ㅇ

   채용 전에 국가기관 등에서 상근한 동일분야의 유사경력을 최대 100%까지 인정하여 우수인력의 별정우체국 직원으로 진입을 유도함