보건복지부와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용보건복지부공고제2019-123호

개정이유 — 보건복지부에 보건의료 빅데이터 구축을 위하여 필요한 인력 1명(5급 1명), 공공데이터 제공 및 이용 확대를 위하여 필요한 인력 2명(5급 1명, 6급 1명)을 각각 증원하고, 국토교통부와 협업으로 주거와 돌봄서비스를 연계한 지역사회 통합돌봄서비스 지원체계 구축 업무를 추진하기 위하여 필요한 인력 1명(5급 1명)을 한시적으로 증원하며, 보건복지부 소속기관에 감염병의 전파방지를 위하여 필요한 인력 19명(5급 1명, 6급 4명, 7급 5명, 8급 7명, 9급 2명), 간호간병통합서비스 제공을 위하여 필요한 인력 6명(8급 6명)을 평가대상 정원으로 각각 증원하고, 보건복지부에 평가대상 조직으로 설치한 사회복지정책실 복지정보운영과의 평가기간을 1년 연장(2020년 2월 28일까지)하는 내용으로「보건복지부와 그 소속기관 직제」가 개정(대통령령 제 호, 2019. 2. . 공포ㆍ시행)되는 한편, 국립정신건강센터에 국민의 재난심리지원 기능 강화를 위한 국가트라우마사업부를 신설하고 이에 필요한 인력 3명(3·4급 1명, 5급 1명, 연구사 1명) 및 입원적합성심사 조사에 필요한 인력 10명(9급 10명)을, 국립공주병원에 입원적합성심사 조사에 필요한 인력 1명(9급 1명)을 각각 증원하고, 간호간병통합서비스 제공을 위하여 국립마산병원에 12명(8급 2명, 9급 10명)을, 국립목포병원에 12명(8급 6명, 9급 6명)을, 국립재활원에 6명(8급 2명, 9급 4명)을 각각 평가대상 정원으로 증원하는 내용으로 「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 시행령」이 개정(대통령령 제 호, 2019. 2. .공포·시행)됨에 따라 증원되는 인력의 구체적인 직급 등 세부사항을 시행규칙에 반영하고 기타 현행 규정상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완하려는 것임.

1. 가

   2019년 소요정원 증원 반영(안 제35조, 제39조, 별표2, 별표2의2, 별표3, 별표4, 별표5, 별표7, 별표7의2, 별표9, 별표10, 별표10의2, 별표13)

   – 보건복지부 본부 인력 증원 : 4명(안 제35조, 제39조, 별표2, 별표2의2, 별표13)

   – 소속기관 인력 증원 : 25명(별표4, 별표7, 별표7의2, 별표10)

   – 소속책임운영기관 인력 증원 : 44명(별표3, 별표5, 별표9, 별표10의2)안 제35조

2. 나신설기구 성과평가 결과에 따른 평가기간 연장별표 10

   보건복지부 사회복지정책실에 두는 복지정보운영과의 평가대상 기간을 2020년 2월 28일까지로 연장

원문 · 첨부

• HWP조문별 제·개정 이유서조문 단위190208 조문별 제개정이유서(직제시행규칙).hwp조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
• HWP법령안190208 보건복지부와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령안.hwp개정안 전문. 현행↔개정안 대비는 이 문서 안에 있습니다.원본 ↗보존본 ↓

보존본 — 캣벨이 수집 시점(2026-08-11 23:19)에 내려받아 보관한 사본입니다. 원 게시처에서 내려가도 계속 열람할 수 있습니다.