인사혁신처와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용인사혁신처공고제2021-146호

개정이유 및 주요내용 — 인사혁신처에 국가인재DB 인재추천 기능 강화를 위하여 필요한 인력 1명(6급 1명), 공무원 재해보상 심사 의료영상물 판독을 위하여 필요한 인력 1명(7급 1명), 소방공무원 표준인사관리시스템 운영을 위하여 필요한 인력 1명(6급 1명)을 각각 증원하고, 안정적인 민원ㆍ제안 관리를 위하여 업무를 담당하는 전문임기제 1명을 일반직 정원(5급 1명)으로 조정하며, 범부처 적극행정 확산 추진을 위하여 인사혁신국에 평가대상 조직으로 1개 과를 신설하면서 이에 필요한 인력 3명(5급 1명, 6급 1명, 7급 1명)을 증원하고, 기존 정원 1명(4급 또는 5급 1명)의 직급을 상향 조정(4급 1명)하며, 인사혁신처 소속기관에 국가공무원인재개발원 체육프로그램 운영 강화를 위하여 필요한 인력 1명(전문경력관 가군 1명)을 증원하고, 공무원 글로벌 역량교육 기능 강화를 위하여 기존 정원 1명(전문경력관 나군 1명)의 직급을 상향 조정(전문경력관 가군 1명)하며, 소방공무원 소청심사 기능 강화를 위하여 필요한 인력 1명(5급 1명)을 2023년 3월 31일까지 존속하는 한시정원으로 증원하는 내용으로 「인사혁신처와 그 소속기관 직제」가 개정(대통령령 제00000호, 2021. 03. 00. 공포ㆍ시행)됨에 따라 변경되는 사항을 반영하는 한편, 효율적인 인력 운영을 위하여 총액인건비제를 활용하여 인사혁신처의 정원 1명(9급 1명) 및 소속기관 정원 1명(9급 1명)을 각각 감축하고, 인사혁신처 기존 정원 8명(6급 5명, 8급 2명, 9급 1명)의 직급을 상향 조정(5급 5명, 7급 2명, 8급 1명)하며, 소속기관 기존 정원 1명(8급 1명)의 직급을 상향 조정(7급 1명)하고, 현행 법령 속 어려운 용어를 국민이 알기 쉽게 개정하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완하려는 것임.

원문 · 첨부

• HWP조문별 제·개정 이유서조문 단위조문별 제개정이유서(인사혁신처).hwp조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
• PDF법령안(법령안)인사혁신처와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령(안).pdf개정안 전문. 현행↔개정안 대비는 이 문서 안에 있습니다.원본 ↗보존본 ↓
• HWP법령안(법령안)인사혁신처와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령(안).hwp개정안 전문. 현행↔개정안 대비는 이 문서 안에 있습니다.원본 ↗보존본 ↓

보존본 — 캣벨이 수집 시점(2026-08-11 21:27)에 내려받아 보관한 사본입니다. 원 게시처에서 내려가도 계속 열람할 수 있습니다.