인사혁신처와 그 소속기관 직제 일부개정령안
- 입법예고
- 2024-02-29
- 의견제출 마감
- 2024-03-05
- 공포
- 2024-03-26
- 시행
- 2024-03-26
개정이유 · 주요내용행정안전부공고제2024-330호
개정이유 및 주요내용 — 인사혁신처에 전자인사관리시스템의 개편 및 공무원 채용 절차의 통합 관리를 위한 시스템의 구축 사업을 추진하기 위하여 기획조정관 밑에 2026년 12월 31일까지 존속하는 한시조직으로 정부인사디지털추진담당관을 신설하면서 이에 필요한 인력 3명(4급 1명, 4급 또는 5급 1명, 6급 1명) 중 1명(4급 1명)은 인사혁신처의 정원 1명(4급 1명)을 한시정원으로 전환하여 활용하고, 2명(4급 또는 5급 1명, 6급 1명)은 한시적으로 증원하려는 것임.
시행 중이에요. 입법예고 당시 안을 설명해서 공포된 내용과 다를 수 있어요.
인사혁신처에 전자인사관리시스템 개편 및 채용 절차 통합 관리를 위한 한시조직과 인력을 마련하는 내용이에요.
핵심
한시조직 신설
2026년 12월 31일까지 운영되는 '정부인사디지털추진담당관'이라는 한시조직을 기획조정관 아래에 새로 만들어요.
행정입법 AI 브리핑 전문은 엑스퍼트 플랜에서 볼 수 있어요.
로그인하고 이어서 보기변경점
제8조(기획조정관) 제23호
변경 전
공무원 인사관리의 전자화에 대한 종합계획의 수립 및 전자인사관리 시스템의 개발ㆍ보급ㆍ운영ㆍ관리
변경 후
디지털인사관리기본계획의 수립ㆍ추진 및 전자인사관리시스템의 개발ㆍ보급ㆍ운영ㆍ관리
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로그인하고 이어서 보기생각해 볼 점
한시조직 운영 및 정원 전환
신설되는 한시조직은 2026년 12월 31일까지 존속하며, 이 조직에 배정된 정원은 2027년 1월 1일부터는 기존의 4급 공무원 정원으로 간주해요.
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로그인하고 이어서 보기용어 풀이
한시조직
특정한 목적을 달성하기 위해 일정 기간 동안만 임시로 운영하는 조직을 말해요.
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로그인하고 이어서 보기위 주요내용은 공고문 원문 그대로이고, 이 카드만 AI가 공고문과 첨부를 바탕으로 생성한 해석입니다. 부정확할 수 있고 원문 확인을 대체하지 않습니다.
원문 · 첨부
- HWPX조문별 제·개정 이유서조문 단위(조문별 제개정 이유서) 인사혁신처와 그 소속기관 직제 일부개정령(안).hwpx조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
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족보의 각 단계에서 움직임(예고·공포)이 생기면 같은 꾸러미로 알려드립니다.
진행 경과
- 입법예고2024-02-29
- 예고 종료2024-03-05
- 공포2024-03-26
- 시행2024-03-26