공무원보수규정 일부개정령(안)

가. 일반직 우정직군 봉급표 신설 및 승급심사 근거 마련(안 제14조, 안 제17조, 안 별표3의2, 안 별표29) 공무원임용령에 일반직공무원 중 계급구분을 달리하는 우정직군이 신설됨에 따라 우정직군의 봉급표를 신설하고, 우정1급 최고호봉에서 별도 최고호봉(가, 나)으로 승급시 업무실적에 따라 심사를 거쳐 승급될 수 있도록 함 * 일반직공무원 : 1급～9급 / 일반직 우정직군 공무원 : 우정1급～우정5급 나. 전문경력관 봉급표 신설(안 별표3의3) 전문경력관규정 제정에 따라 일반직공무원 중 계급구분과 직군?직렬의 분류가 적용되지 않는 전문경력관이 도입됨에 따라 전문경력관의 봉급표를 직무군별로 신설함 다. 현직자 호봉획정 및 봉급보전을 위한 특례 마련(안 부칙제2조) 공무원 직종구분 변경 및 봉급표 신설에 따라 적용되는 봉급표가 달라지는 공무원에 대한 호봉 획정 기준과 봉급이 감소되는 공무원의 봉급보전을 위한 특례를 마련함 라. 봉급표 신설 및 기능직공무원 폐지 등에 따른 별표 정비(안 별표1, 안 별표15, 안 별표28) 일반직 우정직군 공무원 및 전문경력관 봉급표 신설, 기능직공무원 폐지 등에 따른 별표 1(공무원별 봉급표 구분표), 별표 15(공무원의 초임호봉표), 별표 28(승진시 호봉획정표) 내용을 정비함