고용노동부와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용고용노동부공고제2017-23호

개정이유 및 주요내용 — 고용노동부에 2019년 2월 28일까지 존속하는 한시조직으로 일자리정책평가과를 신설하여 일자리정책 총괄ㆍ조정ㆍ평가에 관한 업무를 수행하도록 하고 이에 필요한 인력 3명(4급 1명, 5급 1명, 7급 1명)을 증원하며, 고용노동부에 지역ㆍ산업 맞춤형 고용정책 강화를 위해 필요한 인력 1명(5급 1명), 산업현장의 안전강화를 위한 인력 1명(5급 1명), 고용노동정책에 관한 홍보 강화를 위해 필요한 인력 2명(5급 1명, 6급 1명), 지진 등 재난안전관리분야의 업무전담을 위해 필요한 인력 1명(5급 1명)을 증원하고, 고용노동부 지방고용노동관서에 근로능력수급자 취업지원 프로그램 운영을 위한 인력 6명(7급 6명)을 증원하며, 노동위원회에 울산지방노동위원회를 신설하여 울산지역의 노ㆍ사간 권리분쟁을 신속하게 조정토록 하고 이에 필요한 인력 1명(고위 1명)을 증원하는 내용으로 「고용노동부와 그 소속기관 직제」가 개정(대통령령 제 호, . . .공포ㆍ시행)됨에 따라 증원되는 인력의 직급별 정원을 반영하는 한편, 일자리정책평가과 신설 등 고용노동부 고용정책실 기구개편에 따른 부서별 사무분장을 조정하고, 울산지방노동위원회 신설에 따라 사무국 운영을 위해 지방고용노동관서에서 5급 1명을 이체하며, 방호직 1명과 운전직 4명의 직급을 상향조정하려는 것임.

원문 · 첨부

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• HWP법령안170110 고용노동부 직제 시행규칙 일부개정령안-협의 및 입법예고.hwp개정안 전문. 현행↔개정안 대비는 이 문서 안에 있습니다.원본 ↗보존본 ↓

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