미래창조과학부와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용미래창조과학부공고제2017-9호

개정이유 및 주요내용 — 미래창조과학부에 달탐사 사업 추진에 필요한 인력 2명(5급 1명, 6급 1명), 바이오분야 범부처 종합·조정 강화를 위해 필요한 인력 2명(5급 1명, 6급 1명), 범부처 연구비관리 시스템 구축을 위해 필요한 인력 1명(5급 1명), 국가연구개발 사업 기술성 평가 및 출연연 성과평가 강화를 위해 필요한 인력 1명(5급 1명), 빅데이터 산업 경쟁력 강화를 위해 필요한 인력 1명(6급 1명), 정보보호산업 육성을 위해 필요한 인력 2명(5급 1명, 6급 1명), 방송채널산업 육성을 위해 필요한 인력 1명(5급 1명), 공공용주파수 수급체계 보강을 위해 필요한 인력 1명(6급 1명), 재난 재해 대응 기능 보강을 위해 필요한 인력 1명(5급 1명), 국방분야 국가연구개발 예산의 배분 조정 기능을 수행하기 위하여 필요한 인력 3명(4 5급 1명, 5급 1명, 6급 1명)을 각각 증원하고, 국립전파연구원에 고출력전자파(EMP) 안전성 평가 수행체계 구축을 위해 필요한 인력 2명(6급 1, 7급 1), 중앙전파관리소에 위성항법장치(GPS) 교란 대응 강화를 위해 필요한 인력 3명(6급 1, 7급 2명)을 각각 증원하며, 새로운 방송통신기기가 준수해야 하는 기술기준 제정을 위해 국립전파연구원 기술기준과장의 직급을 상향(4·5급→4급)하고, 미래창조과학부 연구개발정책실의 연구성과혁신정책관의 업무 명확화를 위하여 그 명칭을 연구성과정책관으로 변경하고, 과장급 개방형직위 중 다자협력담당관을 구주아프리카담당관으로, 거대공공연구협력과장을 연구성과활용정책과장으로 변경하는 내용으로 국립중앙과학관에 신설되는 자연사전문관 운영을 위해 필요한 인력 2명(연구관 1명, 연구사 1명)을 국립중앙과학관 정원에 반영하는 한편, 미래창조과학부 감사관의 특별 감사업무 확대에 따라 중앙전파관리소의 인력 3명(6급 1명, 7급 2명)을 미래창조과학부로 이체하며, 일부 부서의 업무를 현행화시키는 것임.

원문 · 첨부

• HWP조문별 제·개정 이유서조문 단위170202 조문별제개정이유서(미래창조과학부와 그 소속기관 직제 시행규칙).hwp조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
• HWP법령안미래창조과학부와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령안_170201.hwp개정안 전문. 현행↔개정안 대비는 이 문서 안에 있습니다.원본 ↗보존본 ↓

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