여성가족부 직제 시행규칙 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용여성가족부공고제2018-178호

개정이유 및 주요내용 — 공공부문 일자리 나누기 활성화를 위해 임기제 공무원을 증원하는 등 자체 총액인건비 운영사항을 반영하고, 복잡한 행정환경에 효율적으로 대응할 수 있도록 융·복합형 인재의 활용과 조직구성원간 소통 강화를 위해 공통부서의 행정직 단수직렬 직위를 복수직렬로 전환하는 한편, 성별영향평가 제도를 쉽게 이해할 수 있도록 제도명칭을 성별영향분석평가에서 성별영향평가로 변경하는 등의 내용으로「성별영향분석평가법」이 개정(법률 제15545호, 2018. 3.27.공포, 9.28.시행)됨에 따라, 해당사항을 반영하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하려는 것임.

원문 · 첨부

• HWP조문별 제·개정 이유서조문 단위조문별 제·개정이유서_180918.hwp조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
• HWP법령안법령안 (여성가족부 직제 시행규칙 일부개정령안 20180918)★.hwp개정안 전문. 현행↔개정안 대비는 이 문서 안에 있습니다.원본 ↗보존본 ↓

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