산업재해보상보험법 시행규칙 일부개정(안)
- 입법예고
- 2021-09-10
- 의견제출 마감
- 2021-10-20
- 공포
- 2021-12-31
- 시행
- 2021-12-31
개정이유 · 주요내용고용노동부공고제2021-386호
개정이유 — 산재노동자의 직장복귀율을 높이기 위해 근로복지공단이 사업주에게 직장복귀계획서의 작성·제출을 요구할 수 있도록 하고, 학생연구자에게 산재보험을 적용하는 내용으로 「산업재해보상보험법」이 개정(법률 제18181호, 2021.5.18. 공포, 2022.1.1.시행 및 법률 제18040호, 2021.4.13. 공포, 2022.1.1.시행)됨에 따라, 직장복귀계획서의 제출 절차 및 직장복귀지원 의료기관의 지정기준 등을 규정하고, 학생연구자에 대한 보험급여 지급 기준을 마련하는 한편, 업무상 질병에 대한 처리기간을 단축하기 위해 요양급여 신청시 사업주 의견제출 제도를 폐지하고, 다른 법령 개정사항을 반영하려는 것임.
- 가요양급여 신청시 사업주 의견제출 생략안 제20조
- ○
업무상 질병의 산재신청 건수 증가로 인해 업무상 질병 처리기간이 장기화됨에 따라 요양급여 처리기간 단축을 위해 사업주 의견제출 제도 폐지
- 나직장복귀계획서 제출제도 운영안 제61조의2,3,4신설 및 제10조
- ○직장복귀계획서 제출 절차
직장복귀계획서의 제출 기간 및 작성 세부내용 규정
- ○직장복귀지원 의료기관 지정기준 및 지정절차, 지정취소사항
직장복귀 의료기관의 지정 신청을 위한 인력기준 및 시설기준을 정하고 신청방법과 지정취소 사유 등 규정
- 다학생연구자의 보험급여 지급 기준
- ○학생연구자의 보험급여 지급 준용 기준 명시와 재요양에 따른 휴업급여 지급 기준 마련
공고문 원문 펼치기
시행 중이에요. 입법예고 당시 안을 설명해서 공포된 내용과 다를 수 있어요.
산재노동자의 직장복귀 지원을 강화하고, 업무상 질병 처리 기간을 단축하며, 학생연구자에게 산재보험을 적용하는 내용을 담은 시행규칙 개정안이에요.
핵심
업무상 질병 처리 기간 단축
소관 부처는 업무상 질병으로 인한 산재 신청이 늘어나면서 처리가 늦어지는 문제를 해결하기 위해, 요양급여 신청 시 사업주의 의견을 듣는 절차를 생략하여 처리 속도를 높이고자 해요.
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로그인하고 이어서 보기변경점
제20조(요양급여의 신청 등)
변경 전
공단은 요양급여 신청을 받은 후 사업주에게 알리고, 사업주는 10일 이내에 의견을 제출할 수 있었어요.
변경 후
공단은 요양급여 신청을 받은 때에 해당 사실만 보험가입자(사업주)에게 알리고, 별도로 의견을 받지 않아요.
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로그인하고 이어서 보기생각해 볼 점
시행일 및 경과조치
이 규칙은 2022년 1월 1일부터 시행되지만, 제20조(요양급여의 신청 등)의 일부 개정 내용은 공포한 날부터 시행돼요.
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요양급여
산재보험에서 업무상 질병이나 부상으로 인해 병원 치료를 받을 때 지급되는 비용을 말해요.
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원문 · 첨부
- HWP조문별 제·개정 이유서조문 단위(조문별제개정이유서) 산업재해보상보험법 시행규칙 일부개정령(안).hwp조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
- PDF법령안(법령안) 산업재해보상보험법 시행규칙 일부개정령(안).pdf개정안 전문. 현행↔개정안 대비는 이 문서 안에 있습니다.원본 ↗보존본 ↓
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- PDF규제영향분석서(규제영향분석서2) 산업재해보상보험법 시행규칙 일부개정령(안).pdf신설·강화되는 규제의 비용·편익 분석.원본 ↗보존본 ↓
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족보의 각 단계에서 움직임(예고·공포)이 생기면 같은 꾸러미로 알려드립니다.
진행 경과
- 입법예고2021-09-10
- 예고 종료2021-10-20
- 공포2021-12-31
- 시행2021-12-31