군 책임운영기관의 지정·운영에 관한 법률 시행령 일부개정령(안)
- 입법예고
- 2025-04-24
- 의견제출 마감
- 2025-05-08
- 공포
- 2025-05-27
- 시행
- 2025-05-27
개정이유 · 주요내용국방부공고제2025-141호
개정이유 — 군 책임운영기관 소속 군무원 채용시험의 공고 기준을 명확한 용어로 규정하고, 경력경쟁채용시험의 공고 규정을 신설하는 등 현행 제도의 미비점을 개선·보완하려는 것임.
- 가군무원 채용시험의 공고 기준 개정안 제22조
– 군무원 채용시험의 공고 기준을 명확한 용어(접수 20일 전에 → 접수개시일 20일 전까지)로 규정하고, 변경공고는 「공무원임용시험령」을 준용하여 ‘시험기일 7일 전까지’로 규정함
– 군무원 경력경쟁채용시험의 공고에 대한 별도규정을 신설하여 적시적인 인력 채용이 가능토록 함
– 다수인을 대상으로 하는 것이 적당하지 않다고 규정한 채용시험의 경우 시험의 공고를 하지 않을 수 있도록 함
공고문 원문 펼치기
시행 중이에요. 입법예고 당시 안을 설명해서 공포된 내용과 다를 수 있어요.
군 책임운영기관에서 군무원을 뽑는 기관장에게 적용되는 채용시험 공고 기준을 명확히 하고, 경력경쟁채용시험의 공고 규정을 새로 만드는 내용이에요.
핵심
공고 시점 용어를 명확하게 함
채용시험 공고 기준을 '접수 20일 전에'에서 '접수개시일 20일 전까지'로 분명하게 쓰는 내용이에요. 소관 부처는 기존 용어가 불명확해 행정업무에 혼선이 생겼다고 설명해요.
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로그인하고 이어서 보기변경점
제22조제1항 (공고 시기)
변경 전
응시원서 접수 20일 전에 공고하고, 공고 내용을 변경하면 응시원서 접수 7일 전에 다시 공고해야 해요.
변경 후
접수개시일 20일 전까지 공고하고, 변경할 때는 시험기일 7일 전까지 다시 공고해야 해요.
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로그인하고 이어서 보기생각해 볼 점
시행일
부칙에 따르면 이 영은 공포한 날부터 시행하는 내용이에요.
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로그인하고 이어서 보기용어 풀이
책임운영기관
정부 업무 중 공공성을 유지하면서 경영 방식을 도입해 효율적으로 운영하도록 정한 기관이에요.
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로그인하고 이어서 보기위 주요내용은 공고문 원문 그대로이고, 이 카드만 AI가 공고문과 첨부를 바탕으로 생성한 해석입니다. 부정확할 수 있고 원문 확인을 대체하지 않습니다.
원문 · 첨부
- HWPX조문별 제·개정 이유서조문 단위(조문별 제개정 이유서) 군 책임운영기관의 지정·운영에 관한 법률 시행령 일부개정령(안).hwpx조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
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법령 족보
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족보의 각 단계에서 움직임(예고·공포)이 생기면 같은 꾸러미로 알려드립니다.
진행 경과
- 입법예고2025-04-24
- 예고 종료2025-05-08
- 공포2025-05-27
- 시행2025-05-27