고용노동부와 그 소속기관 직제시행규칙 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용고용노동부공고제2014-390호

개정이유 및 주요내용 — 고용률 70% 달성 과제를 체계적으로 추진하기 위해 고용정책실에 청년여성고용정책관을 신설하고, 인력수급정책국을 폐지해 그 기능을 고용정책실로 이관·재편하며, 고용정책실 소속의 직업능력정책관을 직업능력정책국으로 분리·신설하는 등 고용노동부 편제와 기능을 개편하고, 시간선택제 일자리 및 유연근로 확산 등 고용문화 개선을 위하여 본부 인력 ○명( )을 증원하며, 고용·복지플러스센터 확산을 위해 지방고용노동관서 고용센터 인력 ○명( )을 증원하고, 고용노동부와 그 소속기관의 인력 54명(5급 2명, 6급 12명, 7급 14명, 8급 10명, 9급 16명)을 감축하여 국정과제 협업과제 등의 추진을 위한 인력으로 활용하는 등의 내용으로 「고용노동부와 그 소속기관 직제」가 개정됨에 따라 관련내용을 반영하고, 대구서부지청의 청사 이전에 따라 지역주민의 이용 편의를 도모하기하여 대구청 및 대구서부지청의 관할구역을 일부 조정하며, 산업안전감독관 및 직업상담직렬의 효율적인 임용 및 배치를 위하여 공업직렬·보건직렬 및 시설직렬을 복수직으로 통합하고, 고용노동부 및 고객상담센터에 직업상담직렬의 배치 근거를 두며, 공무원 직종개편의 후속조치로 관리운영직군 인력을 유사직렬로 조정하는 한편, 고용노동부 및 지방고용노동관서의 개편에 따라 분장사무를 조정하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하려는 것임.