고용노동부 소관 비상대비자원 관리법 시행규칙 제정(안)

개정이유 · 주요내용고용노동부공고제2017-165호

개정이유 — 「비상대비자원 관리법」및 같은 법 시행령에서 위임된 사항 중 고용노동부 소관 비상대비자원 관리에 관한 사항을 정하고자 하는 것임.

1. 가중점관리대상업체의 범위안 제2조

   고용노동부장관이 관리하는 중점관리대상업체를 근로복지공단, 한국산업인력공단, 한국산업안전 보건공단 및 그 밖에 고용노동부장관이 인정하는 고용노동 분야 관련업체·기관 및 단체로 정함.

2. 나자원조사안 제3조

   법 제10조제1항 및 영 제9조에 따른 자원조사는 법 제11조제1항에 따라 지정된 중점관리대상업체를 대상으로 매년 12월 31일을 기준으로 하여 연 1회 실시 함.

3. 다자원조사표의 제출안 제4조

   중점관리대상업체의 장은 조사기준일로부터 30일 이내에 자원조사표를 작성하여 고용노동부장관에게 제출하여야 함.

4. 라중점관리대상업체의 지정 및 임무고지서의 발급 등안 제5조

   고용노동부장관은 중점관리대상업체를 지정하였을 때에는 중점관리대상업체 지정 및 임무고지서를 지체 없이 중점관리대상업체의 장에게 보내고, 중점관리대상업체 지정대장에 이를 기록ㆍ관리하도록 함.

원문 · 첨부

• HWP법령안고용노동부 소관 비상대비자원관리법 시행규칙 제정안.hwp개정안 전문. 현행↔개정안 대비는 이 문서 안에 있습니다.원본 ↗보존본 ↓

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