부령산업통상자원부2026-10-12 18:00 확인하루 4회 확인 (09·12·15·18시)

산업통상자원부와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령(안)

공포 기록 없음

2026년 2월 이전 예고는 진행 과정을 실시간으로 추적하지 않았고, 이후 관보 공포 기록과 대조해 상태를 채웠습니다. 2026-10-01 기준 대응 공포를 찾지 못했으며, 보류·철회되었거나 다른 형태로 공포되었을 수 있습니다. 어느 경우인지는 확인되지 않습니다.

기본 정보

개정이유 · 주요내용산업통상자원부공고제2019-389호

개정이유 및 주요내용 — 산업통상자원부의 효율적인 인력운영을 위하여 소속기관의 일부 복수직급을 정비하고, 그 밖에 정원의 직급 상향 등 총액인건비제의 시행을 반영하려는 것임.

AI 브리핑

입법예고 뒤 공포 기록이 없는 안이에요. 예고 당시 내용을 설명해요.

산업통상자원부 소속기관의 효율적인 인력운영을 위해 복수직급을 정비하고 총액인건비제 시행에 따른 직급 상향 등을 반영하려는 개정안이에요.

복수직급 체계 정비

소관 부처는 효율적인 인력운영을 위해 일부 복수직급을 정리하고, 운영상 미비한 점을 개선하려고 해요.

행정입법 AI 브리핑 전문은 엑스퍼트 플랜에서 볼 수 있어요.

시행일

부칙에 따르면 이 규칙은 공포한 날부터 시행될 예정이에요.

행정입법 AI 브리핑 전문은 엑스퍼트 플랜에서 볼 수 있어요.

복수직급

하나의 직위에 대해 두 개 이상의 명칭을 부여하는 것을 말해요. 예를 들어, 같은 업무를 수행하면서도 조직의 특성에 따라 다른 직명으로 부르는 경우예요.

행정입법 AI 브리핑 전문은 엑스퍼트 플랜에서 볼 수 있어요.

위 주요내용은 공고문 원문 그대로이고, 이 카드만 AI가 공고문과 첨부를 바탕으로 생성한 해석입니다. 부정확할 수 있고 원문 확인을 대체하지 않습니다.

HWP조문별 제·개정 이유서조문 단위4. 조문별제개정이유서.hwp조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
HWP법령안2. 산업통상자원부와 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령안.hwp개정안 전문. 현행↔개정안 대비는 이 문서 안에 있습니다.원본 ↗보존본 ↓

보존본 — 캣벨이 수집 시점(2026-08-11 23:04)에 내려받아 보관한 사본입니다. 원 게시처에서 내려가도 계속 열람할 수 있습니다.

같은 법령의 다른 움직임

족보의 각 단계에서 움직임(예고·공포)이 생기면 같은 꾸러미로 알려드립니다.

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공포·시행일은 예고 단계에서 정해지지 않습니다 — 확정되는 즉시 알려드립니다.