전문경력관 규정 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용인사혁신처공고제2022-645호

개정이유 — 청년 인재의 전문경력관 응시 기회를 넓히고 부처의 우수인재 선택권을 확대하기 위해 전문경력관 채용시험 응시연령을 하향하고, 사전협의 없이 일반직공무원 직위를 전문경력관 직위로 변경 가능하게 함으로써 부처의 인사 자율성을 강화하고자 함.

1. 가일반직공무원 직위 → 전문경력관 직위 변경 자율화안 제3조제1항

   일반직공무원 직위 중 순환보직이 곤란하거나 장기 재직 등이 필요한 특수업무 분야 직위를 전문경력관 직위로 변경시 현행 인사혁신처장과의 협의절차를 폐지하여 각 부처 장관의 판단에 따라 직위 변경이 가능하도록 절차를 간소화함.

2. 나응시연령 하향안 제8조

   전문경력관 채용시험 응시연령을 ‘20세 이상→18세 이상’으로 하향하되, 교정시설 수용자 및 소년보호기관 학생 등을 대면하는 업무를 수행하는 전문경력관을 채용하는 경우 시험실시기관장 판단에 따라 응시연령을 ‘20세 이상’으로 유지할 수 있도록 함. * 수험생 혼란 방지 및 안정적인 시험 시행 등을 위해 2024년 1월 1일부터 시행

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