해양경찰청과 그 소속기관 직제 시행규칙 일부개정령(안)

개정이유 · 주요내용해양경찰청공고제2020-181호

개정이유 — 해양경찰청의 수사역량 강화를 위한 수시직제 검토결과 및 신규인력 성과평과 결과에 관한「해양경찰청과 그 소속기관 직제」개정사항을 반영하고, 총액인건비제 세부운영계획 변경에 따른 해양경찰연구센터 하부조직 개편 및 해양경찰교육원 간호서기 기한을 연장하며, 효율적인 조직 운영을 위해 지방해양경찰청 하부조직간 사무를 일부 조정하고, 해양경찰정비창 정비전문 역량강화를 위해 정비업무 수행자의 직종을 전환하려는 것임

1. 가

   해양경찰청 수사역량을 강화하기 위한 조직개편과 이에 필요한 인력 37명을 증원하기 위한 수시직제 검토결과 및 신규인력 성과평가 결과에 관한「해양경찰청과 그 소속기관 직제」개정사항을 반영하기 위함(안 제3조, 제8조, 제8조의2, 별표4, 별표4의2, 별표5, 별표5의2, 제20조, 제28조, 제28조의2, 제30조, 별표9).안 제3조

2. 나

   총액인건비제 세부운영 계획 변경 사항을 반영하여, 해양경찰연구센터 하부조직으로 정책연구팀을 신설하며 개편하고, 해양경찰교육원 간호서기 운영 기한을 연장하기 위함안 제17조, 부칙 제386호 제3조제1항

3. 다소속기관의 효율적인 조직운영을 위해, 지방해양경찰청 기획운영과와 경비과(경비안전과) 간 사무를 일부 조정제24조, 제25조, 제27조
4. 라

   해양경찰정비창의 정비역량 향상을 위해, 정비업무 수행자의 직종을 경찰관에서 일반직(기술직군)으로 전환함별표8

원문 · 첨부

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