조세특례제한법

개정안제29조의8(통합고용세액공제) ① ∼ ⑤ (현행과 같음)

개정안⑥ 중소기업 또는 중견기업이 다음 각 호의 요건을 모두 충족하는 사람(이하 이 조에서 “육아시간 사용 근로자”라 한다)을 고용하고 있는 경우에는 2030년 12월 31일이 속하는 과세연도까지의 기간까지 육아시간 사용 근로자 인원에 700만원(중견기업의 경우에는 500만원)을 곱한 금액을 육아시간 사용 근로자에 최초로 해당하게 되는 날이 속하는 과세연도의 소득세(사업소득에 대한 소득세만 해당한다) 또는 법인세에서 공제한다. 다만, 해당 과세연도에 해당 중소기업 또는 중견기업의 상시근로자 수가 직전 과세연도의 상시근로자 수보다 감소한 경우에는 공제하지 아니한다. 1. 해당 기업에서 1년 6개월 이상 근무하였을 것(대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 기업이 육아시간 사용 근로자의 근로소득세를 원천징수하였던 사실이 확인되는 경우로 한정한다) 2. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조의2에 따른 육아기 근로시간 단축을 한 기간이 6개월 이상일 것 3. 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자(개인사업자의 경우에는 대표자를 말한다)나 그와 대통령령으로 정하는 특수관계에 있는 사람이 아닐 것

개정안⑦ 제5항 또는 제6항은 육아휴직 복귀자 또는 육아시간 사용 근로자-----------------------------------------.

개정안⑧ (현행 제7항과 같음)

개정안⑨ -------제4항, 제5항 또는 제6항---------------------------------------------------------------------------------.

개정안⑩ 제1항부터 제6항까지-----------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안제72조(조합법인 등에 대한 법인세 과세특례) ① (현행과 같음)

개정안② --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------제29조의8제4항ㆍ제5항ㆍ제6항--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안③ ∼ ⑥ (현행과 같음)