현행제7조(외국인구직자 명부의 작성) ① (생 략)
개정안제7조(외국인구직자 명부의 작성) ① (현행과 같음)
현행<신 설>
개정안② 고용노동부장관은 제1항에 따른 외국인구직자 명부에 국내에서 체류 중인 유학생 등 외국인으로서 대통령령으로 정하는 요건을 갖춘 사람을 포함할 수 있다.
현행② 고용노동부장관은 제1항에 따른 외국인구직자 명부를 작성할 때에는 외국인구직자 선발기준 등으로 활용할 수 있도록 한국어 구사능력을 평가하는 시험(이하 “한국어능력시험”이라 한다)을 실시하여야 하며, 한국어능력시험의 실시기관 선정 및 선정취소, 평가의 방법, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <후단 신설>
개정안③ -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. 이 경우 제2항에 따라 외국인구직자 명부에 포함되는 외국인은 한국어능력시험 대상에서 제외한다.
현행③ 한국어능력시험의 실시기관은 시험에 응시하려는 사람으로부터 대통령령으로 정하는 바에 따라 수수료를 징수하여 사용할 수 있다. 이 경우 수수료는 외국인근로자 선발 등을 위한 비용으로 사용하여야 한다.
개정안④ 한국어능력시험 또는 제5항에 따른 자격요건 평가의 실시기관은 시험에 응시하거나 또는 평가를 받으려는----------------------------------------------------------------------------. ---------------------------------------------------------------------.
현행④ 고용노동부장관은 제1항에 따른 외국인구직자 선발기준 등으로 활용하기 위하여 필요한 경우 기능 수준 등 인력 수요에 부합되는 자격요건을 평가할 수 있다.
개정안⑤ -----------------제1항 및 제2항----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행⑤ 제4항에 따른 자격요건 평가기관은 「한국산업인력공단법」에 따른 한국산업인력공단(이하 "한국산업인력공단"이라 한다)으로 하며, 자격요건 평가의 방법 등 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
개정안⑥ 제5항------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
