남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안

변경 후

제18조의3(난임치료휴가) ① (…현행과 같음…) 주어야 한다. (…현행과 같음…). ② 사업주는 근로자가 제1항 본문에 따라 난임치료휴가를 청구한 날부터 30일 이내에 난임치료휴가를 허용한다는 의사표시를 서면으로 통지하여야 하고, 그 기간 내에 통지를 하지 아니한 때에는 근로자가 제1항에 따라 청구한 시기를 개시일로 하여 난임치료휴가가 개시되는 것으로 본다. 이 경우 사용한 휴가기간 중 최초 1일은 유급으로 한다.