남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안

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육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우(파면, 해임, 해고 등 신분 상실 조치, 징계·정직·감봉·강등·승진 제한 등 부당한 인사조치, 직무 미부여·재배치 등 본인 의사에 반하는 인사조치, 성과평가·동료평가 차별 및 그에 따른 임금·상여금 차별 지급, 집단 따돌림·폭행·폭언 등 정신적·신체적 손상을 가져오는 행위나 방치, 그 밖에 육아휴직을 한 근로자의 의사에 반하는 불리한 조치)를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.