국민연금법

개정안제100조의6(연금사무대행기관) ① 사업장의 사용자 등을 구성원으로 하는 단체로서 특별법에 따라 설립된 단체, 「민법」 제32조에 따라 보건복지부장관의 허가를 받아 설립된 법인 및 그 밖에 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 법인, 공인노무사 또는 세무사(이하 “법인등”이라 한다)는 사용자로부터 위임을 받아 사업장에 관한 신고, 가입자에 관한 신고 등 사용자가 공단에 대하여 하여야 할 국민연금에 관한 사무(이하 “연금사무”라 한다)를 대행할 수 있다. 이 경우 연금사무를 위임할 수 있는 사용자의 범위 및 법인등에 위임할 수 있는 업무의 범위는 대통령령으로 정한다. ② 법인등이 제1항에 따라 연금사무를 대행하려는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 공단의 인가를 받아야 한다. ③ 제2항에 따라 인가를 받은 법인등(이하 “연금사무대행기관”이라 한다)이 인가받은 사항을 변경하려고 하는 경우 수탁대상지역 등 대통령령으로 정하는 사항에 관하여는 공단의 인가를 받아야 하며, 소재지 등 보건복지부령으로 정하는 사항은 공단에 신고하여야 한다. ④ 연금사무대행기관이 제1항에 따른 업무의 전부 또는 일부를 폐지하려면 공단에 신고하여야 한다. ⑤ 공단은 연금사무대행기관이 연금사무를 위법 또는 부당하게 처리하거나 그 처리를 게을리하고 있다고 인정되면 제2항에 따른 인가를 취소할 수 있다.

개정안제100조의7(연금사무대행기관에 대한 통지) 공단은 연금보험료, 이 법에 따른 그 밖의 징수금의 납입의 통지 등을 연금사무대행기관에 함으로써 그 사용자에 대한 통지를 갈음한다.

개정안제100조의8(연금사무대행기관의 의무) 공단이 제97조에 따른 연체금을 징수하는 경우에 그 징수사유가 연금사무대행기관의 귀책사유로 인한 것일 때에는 그 한도 안에서 연금사무대행기관이 해당 금액을 내야 한다.