현행제4조(공무상 재해의 인정기준) ① 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 부상을 당하거나 질병에 걸리는 경우와 그 부상 또는 질병으로 장해를 입거나 사망한 경우에는 공무상 재해로 본다. 다만, 공무와 재해 사이에 상당한 인과관계가 없는 경우에는 공무상 재해로 보지 아니한다.
개정안제4조(공무상 재해의 인정기준) ① -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ----------------------------------------------------------------------.
현행2. 공무상 질병: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 질병
개정안2. -------------------------------------------
현행가.ㆍ나. (생 략)
개정안가.ㆍ나. (현행과 같음)
현행<신 설>
개정안다. 직장 내 괴롭힘(공무원이 직장에서의 지위나 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 공무원에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다), 민원인 등의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병
현행다.ㆍ라. (생 략)
개정안라.ㆍ마. (현행 다목 및 라목과 같음)
현행② ∼ ⑥ (생 략)
개정안② ∼ ⑥ (현행과 같음)
