현행<신 설>
개정안제81조의2(노동조합의 방해행위) 노동조합 또는 노동조합을 위하여 행위하는 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 “노동조합의 방해행위”라 한다)를 할 수 없다.
1. 다른 노동조합의 설립을 방해하는 행위
2. 근로자가 가입한 특정 노동조합을 탈퇴할 것을 강요하는 행위
현행第82條(救濟申請) ① 使用者의 不當勞動行爲로 인하여 그 權利를 침해당한 勤勞者 또는 勞動組合은 勞動委員會에 그 救濟를 申請할 수 있다.
개정안第82條(救濟申請) ① ---------부당노동행위 또는 노동조합의 방해행위(이하 “부당노동행위등”이라 한다)----------------------------------.
현행第84條(救濟命令) ① 勞動委員會는 第83條의 規定에 의한 審問을 종료하고 不當勞動行爲가 成立한다고 判定한 때에는 使用者에게 救濟命令을 발하여야 하며, 不當勞動行爲가 成立되지 아니한다고 判定한 때에는 그 救濟申請을 棄却하는 決定을 하여야 한다.
개정안第84條(救濟命令) ① ------------------------------------------종료하고 부당노동행위등이--------------------------사용자 또는 노동조합에---------하며, 부당노동행위등이----------------------------------------------------------------------------.
현행② 第1項의 規定에 의한 判定ㆍ命令 및 決定은 書面으로 하되, 이를 당해 使用者와 申請人에게 각각 교부하여야 한다.
개정안② -----------------------------------------------------------------사용자 또는 노동조합과--------------------.
현행第85條(救濟命令의 확정) ① ∼ ④ (생 략)
개정안第85條(救濟命令의 확정) ① ∼ ④ (현행과 같음)
현행⑤ 使用者가 第2項의 規定에 의하여 行政訴訟을 제기한 경우에 管轄法院은 中央勞動委員會의 申請에 의하여 決定으로써, 判決이 확정될 때까지 中央勞動委員會의 救濟命令의 전부 또는 일부를 이행하도록 명할 수 있으며, 當事者의 申請에 의하여 또는 職權으로 그 決定을 取消할 수 있다.
개정안⑤ 사용자 또는 노동조합이---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행第90條(罰則) 第44條第2項, 第69條第4項, 第77條 또는 제81조제1항의 規定에 위반한 者는 2年 이하의 懲役 또는 2千萬원 이하의 罰金에 處한다.
개정안第90條(罰則) --------------------------------제77조, 제81조제1항 또는 제81조의2---------------------------------------------------.
