공공기관의 운영에 관한 법률

현행법은 공무원·교원의 ‘모든 사건’에 대해 수사기관의 조사·수사 개시 및 종료 시 소속기관의 장에게 통보하도록 되어 있습니다. 반면, 공공기관 임직원의 비위행위에 대한 수사 통보 대상은 ‘직무와 관련된 사건’으로 한정되어 있어, 직무와 관련되지 않은 성범죄와 음주운전의 경우 수사사실 통보에 대한 법적 근거가 마련되어 있지 않습니다.

그러나 공공기관 임직원은 공적영역 업무를 수행하고 있어 높은 도덕성이 요구되고, 성범죄·음주운전과 같이 중대 비위사실 확인에 어려움이 존재하므로 이를 개선할 필요가 있다는 지적이 있습니다.

이에 공공기관 임직원의 직무 관련 사건 이외에도 성범죄·음주운전에 대한 수사에 관해서도 수사기관등이 공공기관의 장에게 해당 사실과 결과를 통보하도록 하고 그 수사결과에 따라 해임 등을 할 수 있도록 하는 법적 근거를 마련함으로써 공공기관의 임직원의 청렴성 및 도덕성을 확보하려는 것입니다(안 제52조의3 및 제53조의2).