현행제15조(회의의 구성 등) ① 노동위원회에는 전원회의와 위원회의 권한에 속하는 업무를 부문별로 처리하기 위한 위원회로서 다음 각 호의 부문별 위원회를 둔다. 다만, 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우에는 그러하지 아니하다.
개정안제15조(회의의 구성 등) ① ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.----------------------------------------------------------------.
현행<신 설>
개정안1의2. 「근로기준법」 제14조의2에 따른 근로자판정위원회
현행2. ∼ 7. (생 략)
개정안2. ∼ 7. (현행과 같음)
현행②ㆍ③ (생 략)
개정안②ㆍ③ (현행과 같음)
현행<신 설>
개정안④ 제1항제1호의2에 따른 근로자판정위원회는 심판담당 공익위원 중 위원장이 지명하는 3명으로 구성하며 「근로기준법」 제19조에 따른 손해배상 청구, 같은 법 제28조에 따른 구제신청 및 같은 법 제8장에 따른 재해보상 청구 등의 당사자가 「근로기준법」상 근로자에 해당하는지에 대한 판정을 전담한다.
현행④ㆍ⑤ (생 략)
개정안⑤ㆍ⑥ (현행 제4항 및 제5항과 같음)
현행⑥ 위원장은 제3항 및 제4항에 따라 부문별 위원회를 구성할 때 위원장 또는 상임위원의 업무가 과도하여 정상적인 업무수행이 곤란하게 되는 등 제25조에 따라 중앙노동위원회가 제정하는 규칙으로 정하는 부득이한 사유가 있는 경우 외에는 위원장 또는 상임위원 1명이 포함되도록 위원을 지명하여야 한다.
개정안⑦ ------ 제3항부터 제5항까지의 규정 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행⑦ 위원장은 제3항부터 제5항까지의 규정에도 불구하고 부문별 위원회를 구성할 때 특정 부문별 위원회에 사건이 집중되거나 다른 분야의 전문지식이 필요하다고 인정하는 경우에는 심판담당 공익위원, 차별시정담당 공익위원 또는 조정담당 공익위원을 담당 분야와 관계없이 다른 부문별 위원회의 위원으로 지명할 수 있다.
개정안⑧ ---------------- 제6항----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행⑧ㆍ⑨ (생 략)
개정안⑨ㆍ⑩ (현행 제8항 및 제9항과 같음)
