소방공무원법

소방공무원은 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따라 ‘휴직 기간이 끝나거나 휴직 사유가 소멸된 후에도 직무에 복귀하지 아니하거나 직무를 감당할 수 없을 때’에 해당하면 직권면직의 대상이 됨.

따라서 공무로 인해 불의의 사고를 당한 경우라 하더라도 법률에서 공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직기간으로 규정한 3년 이내에 복직하지 못하면 소방공무원의 직을 상실하게 되는 것임.

이와 관련하여 소방공무원의 경우 직무로 인한 신체장애 발생 가능성이 높음에도 불구하고 직권면직제도를 일반직공무원과 동일하게 운영하는 것은 불합리하며, 소방공무원의 직무 수행 결과에 대한 국가의 책임성을 강화할 필요가 있다는 지적이 있어 왔음.

이에 공무와 관련하여 신체장애인이 된 소방공무원의 경우 인사위원회의 심의를 거쳐 소방공무원으로 계속 복무하는 것이 가능하도록 규정함으로써 소방공무원의 헌신에 대한 합당한 대우를 하려는 것임(안 제20조의2 신설).