교육공무원법 일부개정법률안 원문 | 캣벨

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교육공무원법

2020-11-27 발의 ·

제안이유 및 주요내용

경력 등 응시요건을 정하여 공무원을 채용하는 시험의 명칭을 특별채용에서 경력경쟁채용으로 변경한 「국가공무원법」의 개정에 맞추어 특별채용을 경력경쟁채용으로 변경하고, 교육기관 등의 원활한 운영과 협업 촉진을 위하여 교육공무원 간에도 겸임이 가능하도록 겸임의 범위를 확대하며, 가족을 돌보기 위한 휴직은 조부모ㆍ부모 등을 간호하기 위하여 필요한 경우에만 허용되었으나 앞으로는 조부모ㆍ부모 등을 부양하거나 돌보기 위하여 필요한 경우에도 휴직할 수 있도록 하고, 공무상 부상 또는 질병으로 인한 현행 3년의 휴직기간을 2년의 범위에서 연장할 수 있도록 하는 등 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선ㆍ보완하려는 것임.

참고사항

이 법률안은 이 법률안과 함께 제출되는 「국가공무원법 일부개정법률안」(의안번호 제5779호) 및 「지방공무원법 일부개정법률안」(의안번호 제5831호)의 의결을 전제로 하므로, 같은 법률안이 의결되지 아니하거나 수정의결되는 경우에는 이에 맞추어 조정되어야 할 것임.

신구조문 대비표

현행

개정안

제10조의3(채용의 제한)

현행 조문

현행제10조의3(채용의 제한) ① 이 법에 따른 교원(제32조에 따른 기간제교원을 포함한다), 「사립학교법」에 따른 사립학교 교원(「사립학교법」 제54조의4에 따른 기간제교원을 포함한다), 「유아교육법」 제23조에 따른 강사 등 또는 「초ㆍ중등교육법」 제22조에 따른 산학겸임교사등으로 재직하는 동안 다음 각 호의 어느 하나의 행위로 인하여 파면ㆍ해임되거나 금고 이상의 형을 선고받은 사람(집행유예의 형을 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)은 「유아교육법」 제2조제2호의 유치원 및 「초ㆍ중등교육법」 제2조의 학교(이하 “고등학교 이하 각급학교”라 한다)의 교원으로 신규채용 또는 특별채용할 수 없다. 다만, 제50조제1항에 따른 교육공무원징계위원회에서 해당 교원의 반성 정도 등을 고려하여 교원으로서 직무를 수행할 수 있다고 의결한 경우에는 그러하지 아니하다.

개정안제10조의3(채용의 제한) ① --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 채용될 ----------------------. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행1. 삭 제

개정안

현행2. ∼ 4. (생 략)

개정안2. ∼ 4. (현행과 같음)

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

제11조(교사의 신규채용 등)

현행 조문

현행제11조(교사의 신규채용 등) ① ∼ ③ (생 략)

개정안제11조(교사의 신규채용 등) ① ∼ ③ (현행과 같음)

현행④ 제1항 및 제2항에 따른 공개전형을 하는 경우 담당할 직무 수행에 필요한 연령이나 그 밖에 필요한 자격요건, 공개전형의 절차ㆍ방법 및 평가요소 등 공개전형에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

개정안④ -------------------------------------------------- 필요한 자격요건------------------------------------------------------------------------------------------.

제12조(특별채용)

현행 조문

현행제12조(특별채용) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 특별채용을 할 수 있다. <단서 신설>

개정안제12조(경력경쟁채용 등) ① ------------------------------------------------------ 경력 등 응시요건을 정하여 같은 사유에 해당하는 다수인을 대상으로 경쟁의 방법으로 채용하는 시험(이하 “경력경쟁채용시험”이라 한다)으로 교육공무원을 채용할 ---------. 다만, 제1호, 제4호 및 제5호의 어느 하나에 해당하는 경우 중 다수인을 대상으로 시험을 실시하는 것이 적당하지 아니하여 대통령령으로 정하는 경우에는 다수인을 대상으로 하지 아니하는 시험으로 교육공무원을 채용할 수 있다.

현행1.ㆍ2. (생 략)

개정안1.ㆍ2. (현행과 같음)

현행3. 경쟁시험으로 결원을 보충하기 곤란한 도서ㆍ벽지 등 특수한 지역에 근무할 사람과 특수한 교과목을 담당할 사람을 임용하는 경우

개정안3. 공개경쟁 채용시험-------------------------------------------------------------------------------------------

현행4. 교육경력, 교육행정경력 또는 교육연구경력이 있는 공무원으로서 경쟁시험으로 임용하는 것이 부적당한 경우

개정안4. ------------------------------------------------- 공개경쟁 채용시험----------------------

현행5. (생 략)

개정안5. (현행과 같음)

현행② 「국가공무원법」 제70조제1항제3호 또는 「지방공무원법」 제62조제1항제1호의 사유로 면직된 사람은 대통령령으로 정하는 바에 따라 우선적으로 특별채용할 수 있다.

개정안② 경력경쟁채용시험 및 제1항 각 호 외의 부분 단서에 따른 시험의 경우에는 「국가공무원법」 제70조제1항제3호 ------------- 사람을 ----------- 채용------------.

제18조(겸임)

현행 조문

현행제18조(겸임) ① 직위와 직무 내용이 유사하고 담당 직무 수행에 지장이 없다고 인정되는 경우에는 교육공무원과 일반직공무원, 교육공무원과 다른 특정직공무원 또는 교육공무원과 대통령령으로 정하는 관련 교육ㆍ연구 기관이나 그 밖의 관련 기관ㆍ단체의 임직원을 서로 겸임하게 할 수 있다. 이 경우 겸임에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

개정안제18조(겸임) ① ----------------------------------------------------------------------------- 일반직공무원, 교육공무원과 다른 교육공무원-------------------------------------------------------------------------------------------------------. ---------------------------------------.

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

제32조의2(장학금 지급 및 의무복무)

현행 조문

현행제32조의2(장학금 지급 및 의무복무) ① ∼ ③ (생 략)

개정안제32조의2(장학금 지급 및 의무복무) ① ∼ ③ (현행과 같음)

현행④ 교육감은 제2항에 따라 장학금을 받고 있거나 받은 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 시ㆍ도의 조례로 정하는 바에 따라 본인이나 연대보증인에게 장학금의 전부 또는 일부를 반납할 것을 명할 수 있으며 반납하지 아니하면 지방세 체납처분의 예에 따라 징수할 수 있다. 다만, 의무복무기간 중 공무상 질병으로 퇴직한 경우 등 시ㆍ도의 조례로 정하는 불가피한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.

개정안④ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 본인------------------------------------------------ 명할 수 있고, 본인이 반납하지 아니할 경우 그의 보증인(「보험업법」에 따라 보증보험증권을 발행한 보험회사를 포함한다)에게 보증채무의 이행을 청구할 --------------. -----------------------------.

현행1. ∼ 4. (생 략)

개정안1. ∼ 4. (현행과 같음)

제40조(특별연수)

현행 조문

현행제40조(특별연수) ① ∼ ④ (생 략)

개정안제40조(특별연수) ① ∼ ④ (현행과 같음)

현행⑤ 교육부장관은 제1항에 따라 특별연수를 받고 있거나 받은 교육공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 본인이나 연대보증인에게 그 특별연수 경비의 전부 또는 일부를 반납할 것을 명할 수 있으며, 반납하지 아니하면 그 특별연수 경비의 재원(財源)에 따라 국세 체납처분 또는 지방세 체납처분의 예에 따라 징수할 수 있다. 이 경우 반납에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

개정안⑤ ------------------------------------------------------------------------------------------- 본인------------------------------------------------------- 명할 수 있고, 본인이 반납하지 아니할 경우 그의 보증인(「보험업법」에 따라 보증보험증권을 발행한 보험회사를 포함한다)에게 보증채무의 이행을 청구할 -----------. ---------------.

현행1.ㆍ2. (생 략)

개정안1.ㆍ2. (현행과 같음)

제44조(휴직)

현행 조문

현행제44조(휴직) ① 교육공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 휴직을 원하면 임용권자는 휴직을 명할 수 있다. 다만, 제1호부터 제4호까지 및 제11호의 경우에는 본인의 의사와 관계없이 휴직을 명하여야 하고, 제7호, 제7호의2 및 제7호의3의 경우에는 본인이 원하면 휴직을 명하여야 한다.

개정안제44조(휴직) ① ---------------------------------------------------------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

현행1. ∼ 8. (생 략)

개정안1. ∼ 8. (현행과 같음)

현행9. 사고나 질병 등으로 장기간 요양이 필요한 조부모, 부모(배우자의 부모를 포함한다), 배우자, 자녀 또는 손자녀를 간호하기 위하여 필요한 경우. 다만, 조부모나 손자녀의 간호를 위하여 휴직할 수 있는 경우는 본인 외에는 간호할 수 있는 사람이 없는 등 대통령령으로 정하는 요건을 갖춘 경우로 한정한다.

개정안9. 조부모-------------------------------------------------------------------------------------- 부양하거나 돌보기 위하여 필요한 경우 <단서 삭제>

현행10.ㆍ11. (생 략)

개정안10.ㆍ11. (현행과 같음)

현행12. 「공무원연금법」 제25조에 따른 재직기간 10년 이상인 교원이 자기개발을 위하여 학습ㆍ연구 등을 하게 된 경우

개정안12. 대통령령으로 정하는 기간 동안 재직한 ----------------------------------------------------------

현행② 삭 제

개정안

현행③ ∼ ⑤ (생 략)

개정안③ ∼ ⑤ (현행과 같음)

제45조(휴직기간 등)

현행 조문

현행제45조(휴직기간 등) ① 휴직기간은 다음 각 호와 같다.

개정안제45조(휴직기간 등) ① ------------------------.

현행1. 제44조제1항제1호 및 제7호의3의 사유로 인한 휴직기간은 1년 이내로 하되, 부득이한 경우 1년의 범위에서 연장할 수 있다. 다만, 「공무원 재해보상법」에 따른 공무상 부상 또는 질병으로 인한 휴직기간은 3년 이내로 한다.

개정안1. ------------------------------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------------------- 하되, 대통령령으로 정하는 바에 따라 2년의 범위에서 연장할 수 있다.

현행2. ∼ 10. (생 략)

개정안2. ∼ 10. (현행과 같음)

현행11. 제44조제1항제12호의 사유로 인한 휴직기간은 1년 이내로 하되, 재직기간 중 1회에 한한다.

개정안11. ---------------------------------------------- 한다.

현행②ㆍ③ (생 략)

개정안②ㆍ③ (현행과 같음)

제52조(징계사유의 시효에 관한 특례)

현행 조문

현행제52조(징계사유의 시효에 관한 특례) 교육공무원에 대한 징계사유가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 「국가공무원법」 제83조의2제1항에도 불구하고 징계사유가 발생한 날부터 10년 이내에 징계의결을 요구할 수 있다. 1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 행위 2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 행위 3. 「성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」 제2조제1항제1호에 따른 성매매 행위 4. 「국가인권위원회법」 제2조제3호라목에 따른 성희롱 행위

개정안<삭 제>

제60조(교육감 소속 교육전문직원의 특별채용 및 전직 등)

현행 조문

현행제60조(교육감 소속 교육전문직원의 특별채용 및 전직 등) ① 교육감 소속 교육전문직원과 「유아교육법」 및 「초ㆍ중등교육법」에 따른 국립ㆍ공립 학교의 교원 간에는 제12조제1항제4호에 따른 특별채용을 거쳐 상호 전직할 수 있다.

개정안제60조(교육감 소속 교육전문직원의 채용 및 전직 등) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 채용--------------------------.

현행② (생 략)

개정안② (현행과 같음)

제61조(「지방공무원법」과의 관계)

현행 조문

현행제61조(「지방공무원법」과의 관계) ①ㆍ② (생 략)

개정안제61조(「지방공무원법」과의 관계) ①ㆍ② (현행과 같음)

현행③ 「지방공무원법」 제7조부터 제9조까지, 제9조의2, 제10조, 제10조의2, 제10조의3, 제11조, 제22조, 제22조의2, 제23조, 제24조, 제29조의2, 제29조의4, 제29조의5, 제30조, 제32조, 제34조, 제34조의2, 제35조부터 제37조까지, 제39조, 제39조의2, 제67조제2항부터 제7항까지 및 제74조는 교육감 소속 교육전문직원에게 적용하지 아니한다.

개정안③ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 제30조---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

제45조(휴직 기간 등)

현행 조문

현행제45조(휴직 기간 등) ① 휴직 기간은 다음과 같다.

개정안제45조(휴직 기간 등) ① (현행과 같음)

현행1. 제44조제1항제1호 및 제7호의3의 사유로 인한 휴직기간은 1년 이내로 하되, 부득이한 경우 1년의 범위에서 연장할 수 있다. 다만, ｢공무원 재해보상법｣에 따른 공무상 부상 또는 질병으로 인한 휴직기간은 3년 이내로 한다.

개정안1. ------------------------------------------------------------------------------------,---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------하되, 대통령령으로 정하는 바에 따라 2년의 범위에서 연장할 수 있다.

의안 원문

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본회의 표결

아직 본회의 표결 전입니다

표결이 이뤄지면 의원별 기록이 표시됩니다.

공포 정보

아직 공포되지 않은 법안입니다.