산업재해보상보험법

개정안제31조의2(가족관계등록 전산정보의 공동이용) ① 공단은 특별한 사유가 없으면 다음 각 호의 업무를 수행하기 위하여 「전자정부법」에 따라 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」 제9조제1항에 따른 전산정보자료를 공동이용(「개인정보 보호법」 제2조제2호에 따른 처리를 포함한다)할 수 있다. 1. 제40조의 요양급여 수급권자의 생존 여부 확인 2. 제52조의 휴업급여 수급권자의 생존 여부 확인 3. 제57조의 장해급여 수급권자의 생존 여부 확인 4. 제61조의 간병급여 수급권자의 생존 여부 확인 5. 제62조의 유족급여 수급권자의 수급자격 확인 6. 제66조의 상병보상연금 수급권자의 생존 여부 확인 7. 제72조의 직업재활급여 수급권자의 생존 여부 확인 8. 제81조의 미지급 보험급여 지급을 위한 수급권자의 유족 여부 확인 9. 제91조의3의 진폐보상연금 수급권자의 생존 여부 및 제91조의4의 진폐유족연금 수급권자의 수급자격 확인 ② 법원행정처장은 제1항에 따라 공단이 전산정보자료의 공동이용을 요청하는 경우 그 공동이용을 위하여 필요한 조치를 취하여야 한다. ③ 누구든지 제1항에 따라 공동이용하는 전산정보자료를 그 목적 외의 용도로 이용하거나 활용하여서는 아니 된다.

개정안제127조(벌칙) ① 제31조의2제3항을 위반하여 공동이용하는 전산정보자료를 같은 조 제1항에 따른 목적 외의 용도로 이용하거나 활용한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처한다.

개정안② ∼ ④ (현행 제1항부터 제3항까지와 같음)

개정안제128조(양벌규정) ----------------------------------------------------------------------------------------------------제127조제2항------------------------------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.