현행제22조(보수위원회 및 보수체계 등) ① 보수위원회는 대통령령으로 정하는 임직원에 대한 보수와 관련한 다음 각 호에 관한 사항을 심의·의결한다.
개정안제22조(보수위원회 및 보수체계 등) ① -------------임원(사외이사, 비상임이사, 감사위원, 준법감시인 및 위험관리책임자는 제외한다. 이하 이 조에서 같다) 및 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」에 따른 증권 또는 파생상품의 설계·판매·운용 업무를 담당하는 직원(이하 이 조에서 “금융투자업무담당자”라 한다)------------------------------------------------------------.
현행1. ∼ 3. (생 략)
개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)
현행③ 금융회사는 대통령령으로 정하는 임직원에 대하여 보수의 일정비율 이상을 성과에 연동(連動)하여 미리 정해진 산정방식에 따른 보수(이하 “성과보수”라 한다)로 일정기간 이상 이연(移延)하여 지급하여야 한다. 이 경우 성과에 연동하는 보수의 비율, 이연 기간 등 세부 사항은 대통령령으로 정한다.
개정안③ -----------임원 및 금융투자업무담당자에--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ---------------------------------------------------------------------------------.
현행④ 금융회사는 대통령령으로 정하는 임직원의 보수지급에 관한 연차보고서를 작성하고 결산 후 3개월 이내에 금융위원회가 정하는 바에 따라 인터넷 홈페이지 등에 그 내용을 공시하여야 한다.
개정안④ -----------임원 및 금융투자업무담당자의----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
현행⑤ 제4항의 연차보고서에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 하며, 연차보고서의 작성에 관한 세부 기준은 대통령령으로 정한다.
개정안⑤ ------------------------------------------------------한다.
현행1.⋅2. (생 략)
개정안1.⋅2. (현행과 같음)
현행<신 설>
개정안⑥ 제4항의 연차보고서의 작성 기준에는 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.
1. 보수위원회의 구성, 심의·의결 절차 등 보수체계에 대한 의사결정 절차
2. 임원 및 금융투자업무담당자에 대한 성과측정, 성과와 보수의 연계방식, 성과보수의 이연 지급 등 보수체계의 주요 내용
3. 그 밖에 대통령령으로 정하는 연차보고서 작성에 필요한 세부 기준
