산업재해보상보험법

개정안제5조(정의) ------------------------------------------.

개정안1. ∼ 7. (현행과 같음)

개정안8. “유해ㆍ위험 요인”이란 물리적 인자(因子), 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 말한다.

개정안제37조(업무상의 재해의 인정 기준) ① ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------.--------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. (현행과 같음)

개정안2. -----------

개정안가. ------------------유해ㆍ위험 요인---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

개정안나.⋅다. (현행과 같음)

개정안②⋅③ (현행과 같음)

개정안제37조의2(유해ㆍ위험 요인으로 인한 업무상 질병의 증명책임) 근로자가 「근로기준법」 제78조제2항에 따른 업무상 질병에 걸린 경우 근로자가 업무수행 과정에서 유해ㆍ위험 요인을 취급하거나 그에 노출된 경력이 있음을 증명하면 제37조제1항제2호가목에 따른 업무상 질병으로 본다. 다만, 공단이 다음 각 호의 요건 모두를 증명하면 그러하지 아니하다. 1. 유해ㆍ위험 요인을 취급하거나 유해ㆍ위험 요인에 노출되는 업무시간, 그 업무에 종사한 기간 및 업무 환경 등에 비추어 볼 때 근로자의 질병을 유발할 수 있다고 인정되지 아니할 것 2. 근로자가 유해ㆍ위험 요인에 노출되거나 유해ㆍ위험 요인을 취급한 것이 원인이 되어 그 질병이 발생하였다고 의학적으로 인정되지 아니할 것