교육감 소속 지방공무원 평정규칙 일부개정령안
- 입법예고
- 2026-07-29
- 의견제출 마감
- 2026-09-08
- 공포
- 미정
- 시행
- 미정
개정이유 · 주요내용2026-303
개정이유 — 교육감 소속 지방공무원 근무성적평정 결과 공개의 범위를 종합평정 등급 및 점수, 종합평정 의견과 평정단위별 서열명부의 순위로 명확히 하여 근무성적평정의 투명성을 확보하고, 민원 업무 중 격무 또는 기피 업무에 근무한 경력이 있는 지방공무원에 대해 근무경력 가산점을 부여하는 등 공직사회의 활력을 제고하려는 것임
- 가근무성적평정 결과 공개범위 확대안 제11조
평정자 또는 확인자가 5급 이하 공무원의 근무성적평정 결과를 공개하는 경우 평정단위별 서열명부 순위, 평정등급, 평정점수 및 종합평정 의견까지 평정대상 공무원에게 공개하도록 개선하고자 함.
- 나재난 및 안전관리, 민원 분야 근무경력 가산점 의무화안 제24조
교육규칙으로 정하는 격무 또는 기피 민원 업무에 근무한 경력이 있는 공무원에 대해 가산점 부여를 의무화하고자 함.
공고문 원문 펼치기
입법예고가 끝나고 아직 공포되지 않은 안이라 내용이 바뀔 수 있어요.
교육감 소속 5급 이하 지방공무원에게 근무성적평정 결과를 더 구체적으로 알려주고, 격무·기피 민원 업무 근무경력에는 가산점을 꼭 주도록 바꾸려는 개정안이에요.
핵심
평정 결과 공개 범위를 구체적으로 정해요
지금은 결과를 알려주되 공개 범위와 내용을 임용권자가 달리 정할 수 있어요. 개정안은 5급 이하 평정대상 공무원에게 종합평정 등급·점수, 종합평정 의견, 평정단위별 서열 명부 순위를 알려주도록 해요. 소관 부처는 승진후보자 명부를 만들 때 공개는 의무인데 범위는 재량이라 순위 등이 공개되지 않는 경우가 많았다고 설명해요.
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로그인하고 이어서 보기변경점
제11조제1항 (근무성적평정 결과의 공개)
변경 전
평정자·확인자가 평정 결과를 평정대상 공무원에게 알려줘야 하고, 임용권자는 필요하면 공개의 범위와 내용을 달리 정할 수 있어요.
변경 후
현행 내용은 그대로 두고, 5급 이하 평정대상 공무원에게는 종합평정 등급 및 점수, 종합평정 의견, 평정단위별 서열 명부의 순위를 알려주어야 한다는 문장을 덧붙여요.
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로그인하고 이어서 보기생각해 볼 점
시행일과 적용 시점
부칙에 따르면 공포한 날부터 시행해요. 공개 범위 개정은 시행 이후 근무성적평정을 하는 경우부터 적용하고, 제24조제2항제2호·제3호 개정은 시행 이후 가산점을 평정하는 경우부터 적용해요.
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근무성적평정
공무원이 맡은 일을 얼마나 잘했는지 정해진 기준에 따라 평가하는 제도예요.
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원문 · 첨부
- HWPX조문별 제·개정 이유서조문 단위(조문별 제개정 이유서) 교육감 소속 지방공무원 평정규칙 일부개정령(안).hwpx조문 하나하나에 대한 개정 사유. 조문 단위로 보려면 이 문서.원본 ↗보존본 ↓
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- HWPX규제영향분석서(규제영향분석서) 교육감 소속 지방공무원 평정규칙 일부개정령(안).hwpx신설·강화되는 규제의 비용·편익 분석.원본 ↗보존본 ↓
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법령 족보
법령 체계도를 불러오는 중…
같은 법령의 다른 움직임
- 교육감 소속 지방공무원 평정규칙 일부개정령안공포 기록 없음 · 예고 2021-05-18
족보의 각 단계에서 움직임(예고·공포)이 생기면 같은 꾸러미로 알려드립니다.
진행 경과
- 입법예고2026-07-29
- 예고 종료2026-09-08
- 공포미정
- 시행미정
공포·시행일은 예고 단계에서 정해지지 않습니다 — 확정되는 즉시 알려드립니다.