노인복지법

개정안제39조의6(노인학대 신고의무와 절차 등) ①ㆍ② (현행과 같음)

개정안③신고인은----------------------------------------------.

개정안④ 누구든지 노인학대 신고인에게 노인학대 신고 등을 이유로 다음 각 호의 불이익조치를 하여서는 아니 된다. 1. 파면, 해임, 해고, 그 밖에 이에 준하는 신분상실의 조치 2. 징계, 정직, 감봉, 강등, 승진 제한, 그 밖에 이에 준하는 인사조치 3. 전보, 전근, 직무 미부여, 직무 재배치, 그 밖에 이에 준하는 인사조치 4. 성과평가 또는 동료평가 등을 통한 임금, 상여금 등의 차별적 지급 5. 교육ㆍ훈련 등 자기계발 기회의 박탈 및 예산ㆍ인력 등에 대한 업무상 제한, 그 밖에 이에 준하는 근무 조건의 차별적 조치 6. 요주의 대상자 명단의 작성ㆍ공개, 집단 따돌림 및 폭행ㆍ폭언, 그 밖에 이에 준하는 정신적ㆍ신체적 위해 행위 7. 직무에 대한 부당한 감사, 조사 및 그 결과의 공표

개정안⑤ 누구든지 노인학대 신고를 하지 못하도록 방해하거나 노인학대 신고인에게 신고를 취소하도록 강요하여서는 아니 된다.

개정안⑥ㆍ⑦ (현행 제4항 및 제5항과 같음)

개정안⑧ 제6항 및 제7항-------------------------------------------------------------------------.

개정안제57조(벌칙) ----------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

개정안4. -------------------------------신분 노출 금지-----------------

개정안4의2. 제39조의6제4항 각 호의 어느 하나에 해당하는 불이익조치를 한 자

개정안4의3. 제39조의6제5항을 위반하여 노인학대 신고를 하지 못하도록 방해하거나 노인학대 신고를 취소하도록 강요한 자

개정안5.ㆍ6. (현행과 같음)