법안을 불러오는 중
2025.07.11 발의 ·
대표발의 · 보건복지위원회, 성평등가족위원회
공공기관이 직종·직급·근속연수 등으로 나눈 성별 임금, 승진, 육아휴직 현황을 경영공시에 담도록 하는 법안이에요.
성별 고용 현황 세부 공시
공공기관은 직종·직급·직무·근속연수·고용형태별로 근로자의 성비와 성별 임금 현황을 공시해야 해요.
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로그인하고 전문 보기제11조제1항제3호의2(신설)
변경 전
현재는 규정 없음. 제3호에 임직원의 성별 임금 현황 등이 포함되어 있을 뿐이에요.
변경 후
임원 및 운영인력의 성별 현황으로 직종·직급·직무·근속연수·고용형태별 성비와 성별 임금 현황, 성별 승진 현황(평균 승진소요연수 포함), 육아휴직 사용 근로자의 성비 및 성별 근속 현황을 공시해야 해요.
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공포 후 6개월이 지난 날부터 시행해요.
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로그인하고 전문 보기경영공시
공공기관이 경영목표, 예산, 결산서, 임직원 현황 같은 운영 정보를 국민에게 알리는 일이에요.
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