법안을 불러오는 중
2024.06.11 발의 ·
임신한 여성 근로자의 출산전후휴가 기간을 90일에서 120일로, 다태아는 120일에서 150일로 늘리는 법안이에요.
출산전후휴가 기간이 늘어나요
지금은 출산 전과 후를 합쳐 90일(다태아는 120일)의 출산전후휴가를 주도록 되어 있는데, 이 법안은 이걸 120일(다태아는 150일)로 늘리려고 해요.
로그인하면 AI 브리핑 전문을 하루 3건까지 볼 수 있어요.
로그인하고 전문 보기제74조제1항
변경 전
사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다.
변경 후
출산전후휴가 기간이 90일에서 120일(다태아는 120일에서 150일)로 늘어나고, 출산 후 배정 기간의 기준도 45일에서 60일(다태아는 60일에서 90일)로 늘어나요. 나머지 내용은 그대로예요.
로그인하면 AI 브리핑 전문을 하루 3건까지 볼 수 있어요.
로그인하고 전문 보기공포 후 6개월 뒤에 시행돼요
이 법은 공포 후 6개월이 지난 날부터 시행돼요.
로그인하면 AI 브리핑 전문을 하루 3건까지 볼 수 있어요.
로그인하고 전문 보기출산전후휴가
임신한 여성 근로자가 출산 전과 후에 쉴 수 있도록 법으로 보장하는 휴가예요.
로그인하면 AI 브리핑 전문을 하루 3건까지 볼 수 있어요.
로그인하고 전문 보기이 브리핑은 AI가 의안원문을 바탕으로 자동 생성한 내용으로, 부정확할 수 있습니다. 법적 판단의 근거로 사용할 수 없습니다. · 원문 보기
아직 이 법안을 다룬 기사가 없어요
의견 0
