공공기관의 운영에 관한 법률

현행법상 공공기관의 임직원이 공공의 이익을 위하여 적극적으로 업무를 처리하면서 발생한 민·형사 사건에 대한 법률 지원 근거가 없음.

이에 따라 적극적 업무를 한 개인이 불의의 손해를 입을 우려가 있어 공공기관의 임직원이 적극적으로 업무를 추진하기 어려운 실정임.

이에 공공의 이익을 위하여 창의성과 전문성을 바탕으로 적극적으로 업무를 처리함에 따라 민·형사상 책임이 발생한 임직원에 대해서는 기관 차원에서 법률 지원이 가능하도록 하는 내용으로 적극업무 추진에 대한 지원 근거를 마련하려는 것임(안 제53조의4 신설).