근로자직업능력 개발법

개정안제20조(사업주 및 사업주단체등에 대한 직업능력개발 지원) ① (현행과 같음)

개정안② ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

개정안4. ------------------------ 연차 --------------------------------------------------

개정안5. ∼ 7. (현행과 같음)

개정안③ (현행과 같음)

개정안제3장의2 개인별 직무능력정보의 제공 및 직무능력의 인정 등

개정안제25조(개인별 직무능력정보의 수집ㆍ제공 등) ① 고용노동부장관은 직무 수행에 요구되는 지식ㆍ기술ㆍ소양 등 직무능력(이하 이 장에서 “직무능력”이라 한다)에 관한 정보(이하 이 장에서 “직무능력정보”라 한다)를 직업능력개발이나 취업 등에 활용하려는 국민에게 개인별 직무능력정보를 수집ㆍ관리하여 제공할 수 있다. ② 개인별 직무능력정보는 「자격기본법」 제5조에 따른 국가직무능력표준 등에 따라 관리되어야 한다. ③ 고용노동부장관은 개인별 직무능력정보를 체계적ㆍ종합적으로 수집ㆍ관리 또는 제공하기 위하여 다음 각 호의 정보를 포함하는 직무능력정보시스템을 구축ㆍ운영할 수 있다. 1. 「국가기술자격법」, 「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」이나 그 밖의 법령에 따른 자격취득 정보 2. 「직업교육훈련 촉진법」에 따른 직업교육훈련 정보 3. 그 밖에 개인별 직무능력정보의 체계적ㆍ종합적인 제공을 위하여 필요한 정보로서 대통령령으로 정하는 정보 ④ 고용노동부장관은 제1항 및 제3항에 따른 업무를 수행하기 위하여 직업능력개발사업을 실시하는 자, 관계행정기관장등과 관련 기관ㆍ단체의 장에게 자료의 제공이나 관계 전산망의 이용을 요청할 수 있다. ⑤ 제4항에 따른 자료의 제공이나 관계 전산망의 이용을 요청받은 자는 정당한 사유가 없으면 그 요청에 따라야 한다. ⑥ 제1항 및 제3항에 따른 개인별 직무능력정보의 수집ㆍ관리ㆍ제공과 직무능력정보시스템의 구축ㆍ운영 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

개정안제26조(직무능력의 인정 등) ① 고용노동부장관은 개인별 직무능력정보를 바탕으로 「자격기본법」 제5조에 따른 국가직무능력표준 등에 따라 국민 개개인이 습득한 직무능력을 인정할 수 있다. ② 고용노동부장관은 제1항에 따른 인정을 받은 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 인정을 취소할 수 있다. 다만, 제1호에 해당하는 경우에는 인정을 취소하여야 한다. 1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 인정을 받은 경우 2. 제1항에 따른 인정 이후 본인의 귀책사유로 인하여 인정의 기초가 된 중요한 사항이 달라진 경우 ③ 고용노동부장관은 제1항에 따른 인정에 대하여 인정서의 발급 신청이 있는 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 인정서를 발급할 수 있다. ④ 제1항 및 제2항에서 규정한 사항 외에 인정 기준, 절차ㆍ방법 및 인정 취소의 세부기준 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.

개정안제29조(결격사유) ---------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. (현행과 같음)

개정안2. -------------------------- 사람

개정안3. --------- 실형------------------------------------------------------------------------------------------------ 사람

개정안4. -------------------------------------------------- 사람

개정안5. ------------------------------ 상실된 사람

개정안6. ∼ 10. (현행과 같음)

개정안제34조(결격사유) ---------------------------------------------------------------------------.

개정안1. (현행과 같음)

개정안2. --------- 실형-----------------------------------------------------------------------------------------------------

개정안3. ∼ 5. (현행과 같음)