군인연금법

개정안제2장 군인연금공단

개정안제4조의2(군인연금공단의 설립) 국방부장관의 권한 및 업무를 위탁받아 이 법의 목적을 달성하기 위한 사업을 효율적으로 추진하기 위하여 군인연금공단(이하 “공단”이라 한다)을 설립한다.

개정안제4조의3(법인격) ① 공단은 법인으로 한다. ② 공단은 그 주된 사무소의 소재지에서 설립등기를 함으로써 성립한다.

개정안제4조의4(정관) ① 공단의 정관에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다. 1. 목적 2. 명칭 3. 주된 사무소와 지부에 관한 사항 4. 임직원에 관한 사항 5. 이사회에 관한 사항 6. 업무와 그 집행에 관한 사항 7. 자산과 회계에 관한 사항 8. 정관 변경에 관한 사항 9. 규약이나 규정의 제정·개정 및 폐지에 관한 사항 10. 공고의 방법에 관한 사항 ② 공단이 정관을 정하거나 변경하려면 국방부장관의 인가를 받아야 한다.

개정안제4조의5(임원) ① 공단의 임원으로서 이사장 1명, 상임이사 2명, 비상임이사 5명 이내 및 감사 1명을 둔다. ② 이사장의 임기는 3년으로 하고, 상임이사·비상임이사 및 감사의 임기는 2년으로 하되, 1년 단위로 연임될 수 있다. ③ 이사장은 국방부장관의 제청에 의하여 대통령이 임면(任免)하고, 상임이사와 비상임이사는 이사장의 제청에 의하여 국방부장관이 임면한다. ④ 감사는 기획재정부장관의 제청으로 대통령이 임면한다. ⑤ 제3항과 제4항에 따른 임원(비상임이사는 제외한다)은 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제29조에 따른 임원추천위원회가 복수로 추천한 사람 중에서 임명한다. ⑥ 제3항에 따른 비상임이사는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제29조에 따른 임원추천위원회가 복수로 추천하여 같은 법 제8조에 따른 공공기관운영위원회의 심의·의결을 거친 사람 중에서 임명한다.

개정안제4조의6(임원의 직무) ① 이사장은 공단을 대표하고 업무를 총괄한다. ② 상임이사는 정관에서 정하는 바에 따라 공단의 업무를 맡고, 이사장이 부득이한 사유로 업무를 수행할 수 없을 때에는 정관에서 정하는 순위에 따라 그 직무를 대행한다. ③ 이사는 이사회에 출석하여 안건을 심의하고, 의결에 참여한다. ④ 감사는 공단의 업무와 회계를 감사한다.

개정안제4조의7(대리인의 선임) 이사장은 정관에서 정하는 바에 따라 직원 중에서 공단의 업무에 관한 모든 재판상 또는 재판 외의 행위를 할 수 있는 권한을 가진 대리인을 선임할 수 있다.

개정안제4조의8(임원의 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공단의 임원이 될 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 사람

개정안제4조의9(임원의 해임 등) ① 임원이 제4조의8 각 호의 어느 하나에 해당하거나 임명 당시 그에 해당하였던 사람으로 밝혀지면 그 임원은 당연히 퇴직한다. ② 임면권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임원을 해임할 수 있다. 1. 신체적 또는 정신적 장애로 직무수행이 매우 곤란하게 되거나 불가능하게 된 경우 2. 고의 또는 중대한 과실로 공단에 손실을 입힌 경우 3. 직무상의 의무를 위반한 경우

개정안제4조의10(임직원의 겸직 제한) ① 공단의 이사장·상임이사·감사 및 직원은 영리를 목적으로 하는 업무에 종사할 수 없다. ② 이사장·상임이사는 국방부장관의 허가 없이는 다른 직무를 겸할 수 없고, 감사는 기획재정부장관의 허가 없이는 다른 직무를 겸할 수 없으며, 직원은 이사장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.

개정안제4조의11(이사회) ① 공단의 중요사항을 심의·의결하기 위하여 공단에 이사회를 둔다. ② 이사회는 이사장·상임이사 및 비상임이사로 구성한다. ③ 이사회의 회의는 이사장이나 재적이사 3분의 1 이상의 요구로 소집하고, 이사장이 그 회의를 주재한다. ④ 이사회는 구성원 과반수의 출석으로 개의하고, 재적이사 과반수의 찬성으로 의결한다. ⑤ 감사는 이사회에 출석하여 발언할 수 있다.

개정안제4조의12(직원의 임면) 공단의 직원은 정관에서 정하는 바에 따라 이사장이 임면한다.

개정안제4조의13(벌칙 적용에서 공무원 의제) 공단의 임직원은 「형법」 제129조부터 제132조까지의 규정을 적용할 때에는 공무원으로 본다.

개정안제4조의14(공단의 사업) 공단은 다음 각 호의 사업을 한다. 1. 제7조에 따른 급여의 지급 2. 기여금, 부담금, 그 밖의 비용 징수 3. 제49조에 따른 군인연금기금의 증식을 위한 사업 4. 제49조에 따른 복리증진을 위한 재산의 취득·처분 또는 복지사업의 경영 5. 이 법 또는 다른 법령에 따라 국방부장관 등 중앙행정기관의 장으로부터 위탁받은 업무

개정안제4조의15(공단에 대한 감독) ① 공단은 대통령령으로 정하는 바에 따라 매 회계연도의 사업운영계획과 예산에 관하여 국방부장관의 승인을 받아야 한다. ② 제1항에 따라 제출하는 예산은 예산총칙·추정대차대조표·추정손익계산서·자금계획서를 내용으로 하고 그 내용을 명백하게 함에 필요한 부속서류를 첨부하여야 한다. ③ 공단은 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 사업실적과 결산을 국방부장관에게 보고하여야 한다. ④ 국방부장관은 공단에 대하여 그 사업에 관한 보고를 명하거나, 사업 또는 재산상황을 검사하며, 정관의 변경을 명하는 등 감독상 필요한 조치를 할 수 있다.

개정안제4조의16(공단의 회계) ① 공단의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다. ② 공단은 국방부장관의 승인을 받아 회계규정을 정하여야 한다. ③ 공단은 제4조의14에 따른 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 경우에는 회계규정에서 정하는 특정 분야 사업의 수입·지출을 구분하여 회계 처리할 수 있다.

개정안제4조의17(공단의 수입과 지출) ① 공단의 수입과 지출은 다음 각 호의 구분에 따른 각 목의 금액으로 한다. 1. 수입 가. 기여금 나. 부담금 다. 제45조에 따른 보전금 라. 군인연금기금으로부터의 전입금 및 이입충당금(移入充當金) 마. 국가로부터의 보조금·차입금 및 그 밖의 수입금 바. 이 법 또는 다른 법령에 따라 국가로부터 위탁받은 업무를 위한 수입금 2. 지출 가. 이 법에 따른 급여금·환급금·반환금 나. 「군인 재해보상법」에 따른 급여금의 지급 다. 차입금의 상환금과 그 이자 라. 이 법 또는 다른 법령에 따라 국가로부터 위탁받은 업무를 위한 지출금 마. 그 밖에 공단 운영을 위한 경비 ② 제1항제1호라목에 따른 군인연금기금으로부터의 전입금은 전년도 기금운용수익금에 상당하는 금액의 범위에서 국방부장관이 정한다.

개정안제4조의18(잉여금의 처리) 공단은 매 회계연도 말에 결산상 잉여금이 있으면 손실금을 보전(補塡)하고, 나머지를 군인연금기금의 수입으로 하여야 한다. 다만, 제4조의16제3항에 따라 수입·지출을 구분하여 회계 처리하는 경우에 그 계정의 잉여금은 그러하지 아니하다.

개정안제4조의19(공단업무의 위탁) ① 공단은 정관에서 정하는 바에 따라 그 업무의 일부를 체신관서, 지방자치단체, 금융기관 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 그 밖의 자에게 위탁할 수 있다. ② 제1항에 따라 공단이 위탁할 수 있는 업무의 범위는 대통령령으로 정한다.

개정안제4조의20(「민법」의 준용) 공단에 관하여 이 법에서 정한 것 외에는 「민법」 중 재단법인에 관한 규정을 준용한다.

개정안제3장 복무기간

개정안제5조(복무기간의 계산) ① ∼ ③ (현행과 같음)

개정안④ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -----------------------------------------------------------공단에----------------.

개정안⑤ ∼ ⑨ (현행과 같음)

개정안제6조(복무기간의 합산방법) ① --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------공단에----------------.

개정안② -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------공단에----------------. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안③ (현행과 같음)

개정안④ 공단은---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안제4장 급여

개정안제8조(급여 사유의 확인 및 급여의 결정) ① ------------------------------------------------------------------국방부장관의 결정으로 공단이---------.

개정안② 제1항에 따른 급여의 결정에 관한 국방부장관의 권한은 대통령령으로 정하는 바에 따라 공단에 위탁할 수 있다.

개정안제16조(급여의 환수) ① 공단은-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. ∼ 4. (현행과 같음)

개정안② 공단은-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안③ 공단은----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안④ 공단은------------------------------------------------------------------------------------------------------------. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안1. ∼ 3. (현행과 같음)

개정안제5장 비용 부담

개정안제41조(비용 부담의 원칙) ① ∼ ③ (현행과 같음)

개정안④ 공단 운영에----------------------------.

개정안제42조(기여금) ①⋅② (현행과 같음)

개정안③ ------------------------------------------------------------------공단이---------------------------------------------------------------------------------------------------. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안④ (현행과 같음)

개정안제6장 군인연금기금

개정안제47조(군인연금기금의 설치 및 조성) ① (현행과 같음)

개정안② -------회계연도마다 공단의 예산에 계상된 적립금,-----------------------------------------------------------------------------.

개정안제49조(기금의 관리·운용) ① -------공단이--------------.

개정안② (현행과 같음)

개정안제7장 심사의 청구

개정안제8장 보칙

개정안제52조(시효) ① ∼ ④ (현행과 같음)

개정안⑤ -----------------------------------------------------------------공단의------------------------------------------------------------------------------------------.

개정안⑥ ∼ ⑧ (현행과 같음)

개정안제56조(국방부장관의 권한) ① 국방부장관은 이 법에 따른 급여와 그 밖에 연금제도를 적정하게 운영하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 연금취급기관의 장 및 요양기관의 장, 그 밖의 관계자에게 다음 각 호의 사항을 요구할 수 있다. 1. 필요한 보고 2. 장부, 서류, 그 밖의 물건의 제시 3. 일정한 장소에의 출석과 의견의 진술 또는 설명 ② 국방부장관은 이 법에 따른 급여를 적정하게 운영하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는 소속 공무원 또는 공단으로 하여금 관련 장소에 출입하여 장부, 서류 또는 그 밖의 물건을 검사하게 할 수 있다. ③ 제2항에 따라 해당 공무원 또는 공단의 직원이 검사를 할 때에는 그 권한을 표시하는 증표를 관계인에게 보여 주어야 한다.

개정안제57조(공단의 권한 등) ① 공단은 이 법에 따른 급여를 적정하게 운영하기 위하여 급여를 받을 권리가 있는 사람, 연금취급기관의 장 및 요양기관의 장, 그 밖에 급여에 관련된 자에게 필요한 사항을 통보하게 하거나 관계 서류를 제출하게 할 수 있다. ② 공단은 이 법에 따른 급여와 관련하여 필요한 경우 소속 직원으로 하여금 관련 장소에 출입하여 서류 등을 조사하거나 관계인에게 필요한 질문을 할 수 있다. 이 경우 출입·조사·질문을 하는 공단 직원은 그 권한을 표시하는 증표를 지니고 관계인에게 보여 주어야 한다. ③ 공단은 국가기관, 지방자치단체, 「사립학교교직원 연금법」에 따른 사립학교교직원연금공단(이하 “사립학교교직원연금공단”이라 한다), 「국민연금법」에 따른 국민연금공단(이하 “국민연금공단”이라 한다), 그 밖에 대통령령으로 정하는 기관·법인·단체의 장에게 급여의 결정 및 지급, 급여의 환수 등 군인연금사업과 관련하여 필요한 자료로서 주민등록·가족관계등록·국세·지방세·토지·건물·건강보험·장애인등록 및 그 밖에 대통령령으로 정하는 자료를 요청할 수 있다. 이 경우 국가기관, 지방자치단체, 사립학교교직원연금공단, 국민연금공단 또는 기관·법인·단체의 장은 특별한 사유가 없으면 요청에 따라야 한다. ④ 제3항에 따라 공단이 제공받는 자료에 대해서는 사용료·수수료 등을 면제한다. ⑤ 제1항의 경우에 급여를 받을 권리가 있는 사람이 정당한 사유 없이 공단의 요청에 응하지 아니할 때에는 응할 때까지 급여 지급을 중지할 수 있다.